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职场中,评判是不是一个靠谱的人,从这3个维度一眼就可以看出来

职场中,评判是不是一个靠谱的人,从这3个维度一眼就可以看出来

作者: 职场阿良 | 来源:发表于2020-07-23 17:04 被阅读0次

    巴菲特曾经说过:“靠谱,是比聪明更重要的品质。

    大部分人都愿意跟靠谱的人相处、共事,但是很多难以把握“靠谱”的概念,可能一度把对方的热情当成靠谱,或把大方当成参照标准等等。

    假如很难界定靠谱的标准,则会出现“伪靠谱”的行径。

    一个人的思维很容易被第一印象所误导,比如把一幅眼睛深凹、下巴凸尖的画像给2组人看,分别告诉他们画像不同身份,一个是小偷,另一个是科学家。

    其中告诉小偷的那组人,认为画像眼睛深凹说明贼眉鼠眼,下巴凸尖说明尖嘴猴腮,一看就不是什么好人。

    而另一组告诉科学家的那组人,认为眼睛深凹说明炯炯有神,下巴凸尖说明精力聚焦勇于开探科学高峰。

    实验结论告诉我们,人的大脑很容易思维定性,所以评判一个人是否靠谱还是需要具体可参照量化的标准,这里大致总结了3条供参考。

    分别是:为人谦卑、说话真诚、敢于担当

    1、为人谦卑

    作为靠谱的人,有一个前提是谦卑有德,做人做事不会猖狂,与人交往中讲究实事求是。

    这里可能会有人把谦卑理解为卑微,这是2种完全不同的概念,谦卑是体现一个人的品德,而卑微说的是一个人的地位。

    有地位的人不一定懂得谦卑,而谦卑的人一定不会卑微。

    从一个人的谈吐可以表现出一个人是否谦卑,这既是一种思维层次的高度,又是一种保护自己的有效方式。

    所以说,作为一个靠谱的人一定懂得如何做到谦卑,因为只有谦卑的人才能给予对方的信任。

    2、说话真诚

    以前小时候总是非常崇拜口若悬河的人,总是出口成章,非常希望长大之后也能变成这种人,长大之后,太会说话的人,并没有多少人喜欢。

    尤其是那些街头卖艺、走江湖卖膏药的人,口才真是无人能敌,但是却没有几个人认为他们是靠谱的人。

    作为一个靠谱的人,说话一定会顾及对方的感受,适中表达。

    如果是只图自己嘴巴一吐为快的人,根本称不上靠谱。

    真正会说话的人,并不是上嘴皮碰下嘴皮想到啥说啥,而是经过深思熟虑之后,才会说出一句真诚的话来。

    对于一个说话真诚的人来说,做不到的事不会轻易许诺,不打诳语,更不会说无边际的话,为人光明磊落。

    正如老话所说:世上没有一条路通向真诚,真诚本身就是通向一切的道路。

    3、敢于担当

    作为一个靠谱的人来说,遇到困难不会逃避,遇到问题,敢于担责,勇于面对一切。

    人生长河,难免会遇到一些零零总总的不如意,而面对问题的态度,决定一个人的生活质量。

    在工作中,遇到问题不可怕,可怕的是不敢直视问题的存在,逃避、推责是一个懦弱的表现。

    很多事情不可能一下子完美无缺,一定是经过一个循序渐进的迭代过程,不断修正,才慢慢趋于完美。

    在靠谱的人面前,需要的不是温柔以待,而是沉稳踏实,无形中散发出一种信任感和安全感,尤其是在关键时刻,总能挺身而出。

    对于靠谱的人而言,纵使人生路上有再大的风雨,都不会有任何惧怕。

    正如古人云:“事不避难,义不逃责”。

    写到最后

    靠谱的人,心里装的都是他人,而自私的人,顾全的都是自己。

    假如想要得到别人的尊重和信任,先从一个靠谱的人开始,也许你很难做到万人敬仰,至少可以从谦卑、真诚、担当等3个维度开始行动。

    余生并不长,一定要和靠谱踏实的人同行,少走弯路,成就最好的自己。

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