别逗了，“填坑力”是职场新型谎言

        最近有一篇文章很火，一直在提倡所谓的职场“填坑力”，当然，拥有职场能力是越多越好，然而文章角度太片面，似乎只要拥有“填坑力”就是拥有了终极秘密武器，将“填坑力”夸大得过于重要了。

        首先，作者提倡的“填坑力”，实际上就是处理突发/意外情况的应变能力，这种能力我们当然需要，但是把这种能力看得过高，甚至于应聘时自信满满地说：“我会填坑”，就有些可笑了。应变处理能力是根据当时的突发实际情况做出的反应，这种能力不是一种稳定的持有能力，它受到环境、人群甚至个人自己的变动影响，它的稳定发挥是基于你对一家公司运营、人际、市场、客户等等的熟悉程度之上，而当你跳槽时，这种能力会受到内外环境的影响，甚至于几乎又会化为零。所以，你可以说应变能力强，可是要说你会填坑，HR怕是要笑到死。

        其次，拥有很强的突发事件应变能力当然很好，但这并不是职场上的重点，职场工作并不是冒险森林，一般并不需要你总跟一个个的“坑”作斗争，而且，如果一家公司就冲着你“能”填坑聘用你，这样的公司你也敢去？它日常得有多少坑需专门找人填？那你觉得它还能存活多久？怕是你去了也待不长久吧。

        我们知道，有些人辞职并不是因为钱或者工作太忙等等，而是因为“猪队友”，你工作的好好的，他们却给你埋下一个又一个的坑，你拼死拼活干完自己分内的事，却总要额外给他们善后，然而工资奖金却不会多算，可能也没人感激你。偶尔一两次也就罢了，天长日久，领导和“猪队友”们却觉得这都是你应该做的，因为只有你做的又好又快，别人做不了啊。你说说，你要这“填坑力”拿去补天？

        所以，“填坑力”在职场中的巨大威力只不过是个谎言。每个人需要的仅仅只是做好自己，把分内工作做到最好，不要给别人添麻烦，这才是最重要的基础能力。

        对很多老板来说，如果同类职位的员工流失严重，就要提高警惕了，排除了钱和其他问题，你就要考虑是不是公司里的混日子的太多了？

        举个例子，一位从事文案策划的朋友从公司辞职，还特别表示：“工资给我涨一倍我都不会再去。”跟他聊天发现他们公司的文案策划想辞职的还不在少数，因为他们除了要做好本职工作以外，还要额外地负责起其他人的很多工作。比如，他在方案上不仅要详细地构想设计效果，并用文字表达出来，以方便与设计师沟通，而在沟通后，设计师会表示：“我不知道你想用什么样的图，你自己网上搜好给我，我再拿来排版。”老板也说：“你找好图直接给他排版不是快吗？”朋友只得照做。做完后，设计师又说：“你找的这些图，你得给我说都是放在哪一页的哪个位置，不然，我不知道怎么放啊。”朋友说：“我方案中写的很清楚，你一看方案就知道了。”设计师表示：“我排个版，还得把你的文字从头到尾看一遍，你直接给我说不就行了。”老板又表示赞同，理由是速度会快啊。朋友只好加班加点做完自己的文字工作，又专门坐到设计师身边盯着他作图，告诉他这段文字放哪，那张图放在哪个位置，“感觉我旁边就是个机械作图工具？自己的审美、想法呢？文字方案一点都不看，他当然不能理解要找什么图，要怎么排版了。”朋友义愤填膺地跟我说。特别是这种事情做得多了，如果中间出现了问题，老板和设计师会觉得是你方案没做好，你找的图不对，设计师觉得我什么都是听你来的，出了问题当然是你的责任啊。你说憋屈不憋屈？

        “我倒不是因为赌气而跳槽，我是觉得这样的环境已经不适合我了。每次看到竞争对手的方案，我就会有很强烈的感受，从他们的方案中，你能看出他们每个环节都很强，文案很出彩、构思很巧妙、设计很给力，简直就是强强联合，我就真的觉得我们的差距太大了，一天到晚净忙着给别人填坑了。”

        后来这位朋友跳槽去了前同事开的公司，是他之前的搭档设计师，这位设计师每次拿到方案时都会仔细阅读，并与朋友探讨相互的理解和构思，然后根据讨论结果搜集各种元素，最后做完图还会自己检查一遍，才交由朋友校对。他们合作得很愉快，经常能碰撞出精彩的脑力火花，而他们合作的项目也都很成功。这位设计师现在已经是业界大师级别，虽然自己开了公司，很多项目自己也会参与。朋友说：“我发现一个问题：大师级的设计师文字阅读量都很惊人，他们的思考深度和对文字的感知力几乎不差于文案策划，跟他们合作就是一种享受，你会受到很多来自他专业的启发，而他也会将吸收到的想法提炼并实现出来，最后做出的方案会让你有很大的成就感；而越是渣级设计师越是不愿意看文字，就坐在那里等着你来指挥，他来机械排图。这就是差距。”

        类似这样的故事还有很多，而做不好自己分内工作，总是需要别人填坑的人也不在少数。其实，哪有那么多人才、精英，一个公司哪怕没有这种顶级人物，有的都是能做好自己事情，不会给别人惹麻烦的人，这个公司的实力也是很可怕的。而一个公司如果从上到下总是需要有人来填坑的话，我相信这样的公司将会没有未来。

        所以，不要笃信所谓的“填坑力”，每个人需要的只是做好自己本职工作的能力！