现在的年轻人特别看重自由和个性，所以他们不喜欢被人指指点点，更加不喜欢所有的事情都被他人支配着去做，因为会让他们感觉被“束缚”。
正因如此，很多职场中的年轻人都和自己的领导处不好，他们不愿意完全按照领导的意思去做事，喜欢在工作中掌握主动权。这一点当然不是大错，毕竟没有思考的人是不能创新的，没有主意的人也不可能有突破和成果。
但是，大家不能为了自己的个性而与领导交恶，不论怎样，作为上级，领导都是有权力管理下属的，一个不听话的下属，随时可能被领导抛弃。
所以，大家要注意，工作中有自己的主见没关系，但是在应当听领导吩咐的时候，还是要乖一点的。例如，领导的这3句话就要认真听，不可以敷衍：
1. 关于工作要求和分工
领导需要把握全局，所以对员工的工作会有他的分配和考虑，对于分配到自己身上的活，大家要尽全力完成到最好。
当然如果你觉得你胜任不了可以提出来，若是只是因为个人喜好而在那里不开心，就十分幼稚了。
领导对于这样的员工也会很无语，不听安排还在那里给自己添乱，实在是不讨人喜欢。
2. 关于个人发展的建议
领导们既然坐上了那个位置，当然有过人之处，毕竟他们进入职场的时间更长、见到的人更多、所在的位置更高，所以他们的眼界会比我们更开阔一些，看问题也更透彻一些。
当领导和你讨论你的个人发展问题时，不需要太抵抗，不需要因为领导是为了自己的利益出发的而置若罔闻，客观地去听一听他的分析，看看别人对自己的看法，还是很有好处的。
3. 关于团队管理和相处
为了能够让员工之间相处得更好，领导会在团队管理上面下很多心思，毕竟好的氛围能让工作事半功倍。
举个很简单例子，公司领导们最喜欢定期挑选时间组织大家团练，在私下聚聚联络一下感情，好让工作的时候交流能够更顺畅。
因为团建通常选在休息日，很多人都不愿意去，所以便罔顾领导的号召，选择在家休息，这实在是不合群、也不给领导面子。
因为对于领导来说，团建也是一笔不小的开销，这是他给员工福利，好心被当做驴肝肺，他当然不快活了。
关于工作要求和分工、关于团队管理和相处、关于个人发展的建议，这3句话请用心听，认真思考，聪明的人都知道要这么做。
对此，大家有什么看法呢？说说你们的观点，写在评论中，我们共同交流。
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