2017年3月22日。中国湖南长沙贺龙体育馆， 中国足球队对阵韩国足球队。这是值得铭记的一个时刻。
中韩足球队比赛结果 1：0。这是中国足球队与韩国足球队32场比赛中的第二次胜利。此时中国足球队的教练为里皮。
一次的胜利不能说明什么，不过自里皮执教以来，里皮及中国足球队的确需要这样一场胜利。
这场胜利从职场的角度，可以这样来诠释：
1、球场需要教练
球场为什么需要教练，如果没有会怎样呢？
战术
没有战术，球队打法必乱。有些球员缺少战术指导，不能合理的分球，出球等。有些球员可能因为球风问题，不传球，导致球队打法更乱。
配合
职业比赛与打野球最大的分别，就是配合和战术。配合也是基于战术之上。能够全局看球队的人只有教练一人。
打法
每个对手的打法都不一样，因此教练就有职责去研究对方的打法然后给自己的队员制定一套相应的战术。如果每场都是一套打法，那真的就不需要教练了。可如果这样球队久而久之必输无疑。
人员管理
专业的球队，需要人员管理。哪些球员需要续约，哪些球员已经不需要；哪些球员应该买进来，哪些球员不适合自身体系。这些只有教练自己知道，因为战术是他制定的。
训练再训练
训练。如果球队有了教练，便可以因材施教，知道这个球员是应该加强传球训练还是速度训练，力量训练还是弹跳训练。如果一个后卫不在加强自身防守等技术基础之上去练习射门，那只会背道而驰。
思想
只有教练才能向每一个球员去传递“如何赢”的思想。每一位球场的跑位、定位、传球、进攻、路线选择只有经过教练的整合之后才会成为球队的共识。
传承
教练也需要传承。每一个球员沉浸在教练的指导之下，才会理解自己的位置和作用。也才能将个人的天赋和训练发挥到最大。球场上的胜利往往是几秒钟的一件事。而这些需要在教练的指导下才能被每一位球员所了解。
2、人生也需要指点
没有人不需要他人
人生与球场是一样的。在现时的年代里。没有人可以通过单打独斗就能赢。也没有人天生就晓得“如何赢”的一切秘密。在职场，尤其是。
职场需要指点
在迈出校门，走入社会的那天开始，一个人就意味着要面临职业发展和职业生存的故事。职场的故事里有运气的成分在，但不是全部。甚至只是一个“传说”。因为每一个人不能傻傻等待运气的到来。
好的运气，是给每一个有准备的人锦上添花的。
职场的训练是终生的
从懵懵懂懂的年轻人开始，从“洒扫应对”开始。每一个人都会面对从整理一份自己的简历、求职、面试、入职、离职、再次整理简历、再次求职、再次面试、再次入职和再次离职的职业循环。
只是在这个过程中，很多人把自己设定在这样的循环中，也从来不会怀疑这样的循环有什么错。在这样的循环中，“好工作”好像永远都属于“别人家”的孩子。顺畅的职业发展从来都是“江湖传说”。只有听闻，而未眼见。
那么，那个在职场中打拼的你呢？去哪里呢？
找到自己的教练
这世上从来不会有”绝世武功“的秘笈。有的只是日复一日、年复一年的不断精进。而精进不仅仅是自律，而同时是自我的开放和包容。
永远都有难度的工作难度、苛刻的上司、职场上的幕后大神，这些历程中的一些话、一些建议、一个启示。都是每一个人会遇到的教练。
如果你错过了这些。只能说明你的确需要这个的经历。任何经历的获取都不是免费和从天而降的。而是个人刻意寻找的。
一个好的教练。会明智的告诉你如何在体力的极限之前，缩短无效跑动的距离而赢取个人的胜利。
一个好的教练，给到你的往往是一句话、一个闲聊、一封邮件、一个指点、一个上场机会。而你需要做的就是知道这些契机发生时，你明白无误的理解。
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