目标管理：SMART 原则

SMART 原则

• S = Specific （具体的）
• M = Measurable （可以衡量的）
• A = Attainable （可以达到的）
• R = Relevant （具有一定的相关性）
• T = Time-bound （具有明确的截止期限）

实施目标管理是为了更加明确高效的学习。

经常想学习某些技能，比如：摄影技术，知道拍照需要技巧，但是缺少刻意练习，想通过目标管理法来增强练习的成就感。我发现自己离职的原因大多因为没有成就感，久而久之，没有工作热情。

目标管理通过分解目标，逐步实现目标的方法，非常适合我。

参考：

1. 搜狗百科 SMART 原则