实施目标管理是为了更加明确高效的学习。
经常想学习某些技能，比如：摄影技术，知道拍照需要技巧，但是缺少刻意练习，想通过目标管理法来增强练习的成就感。我发现自己离职的原因大多因为没有成就感，久而久之，没有工作热情。
目标管理通过分解目标，逐步实现目标的方法，非常适合我。
参考：
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目标管理-SMART原则 SMART提出者 彼得·德鲁克1954年《管理的实践》提出的 SMART的作用 实施目标...
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今日收获 1、第一次接触目标管理SMART原则 2、根据SMART原则学会制定短期目标 3、重要的是行动
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本文标题：目标管理：SMART 原则
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/jfcsnhtx.html
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