《“那个月薪5000的老板司机，是个天才”》
作者：维小维生素
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“那个月薪5000的老板司机，是个天才”
文章拆解
1.拆标题
采用数据和反差式标题吸引人的注意力，大家都会好奇，一个普普通通的司机怎么就是天才了。
2.正文拆解
拆开头
本文开头就讲述了那个天才司机的故事，他在前往接送领导的路上手受伤了，但还是坚持接完了领导。最重要的是，他没有和自己的直接上级行政总监汇报，而是两天后亲自去和老板请假去看病，这样老板马上了解了他的敬业和责任心。顺势引出了作者的主要观点：恰如其分地展现自我，那是一种能力。
001 第一部分 小标题：圆熟地表达“你和公司站在一起”
作者讲述自己当初在四大工作的时候，那些开会坐在最后一排的人，基本上都没法升上去，并阐述了其中的原因：开会总是坐最后一排的人，就是毫无展现自我的意识。在这样一个关键时刻表达了对工作懒洋洋的态度，也就不要抱怨老板看不起你。
本段意在表明在老板或上级面前展现自我的重要性。
金句：适时表达和公司的共进退，和上司机智地搞好关系，这并不代表拍马屁。
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002 第二部分 小标题：靠谱地表达“你值得托付”
作者讲述了之前合作的两家股权基金会的例子，其中一家每半年就把投资人叫到一起客客气气地开一次会，另一家十分高冷，一年只发一次邮件汇报一下业绩。对比两家的态度，未来和哪一家继续合作是不言自明。进而引出了作者对“靠谱”的理解---
“靠谱”，首先是“我明白你的预期，并且请你放心”。
接着继续用电脑系统、星巴克、打车软件为例，阐述了及时表达和展示的重要性，并强调这是成年人的一种职场基本功。
本段意在表明对客户、投资人等外部关系及时表达和展现自我的重要性。
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003 第三部分 小标题：用结果表达“你的工作有价值”
作者首先讲述了自己当初听吴晓波公开课的时候，对吴晓波讲的某个案例的结果印象非常深刻。接着又用HR快速删选简历的案例，说明结果中有清晰数字的重要性。进而阐述了本段的核心观点，要首先用清晰的数字来量化自己的结果，这样大家才会明白你的价值。
本段意在表明，用量化的结果来展示自己，才能让大家明白你的价值。
004 结尾
作者在结尾列举了奥巴马选举期间心理学家做的一个实验，表明人接受事物的角度都是片面的，把自己展现的更加积极、清晰才能获得更高的价值。
3.文章结构
本文采用“故事1 道理1+故事2 道理2 +故事3 道理3 +总结升华”的结构，三段故事之间衔接似乎不是很完整，从三个不同的侧面表明了展现自我的重要性和价值。感觉第三部分在说理方面有些逻辑不清，与前面两个部分也有些不搭。
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