文/晓维
这是我关于职业定位连载的第三篇文章，前两篇分别介绍了：什么是职业定位？职业定位的重要性！那你必定会追问，那到底怎么做职业定位，怎么能找到适合我的职业发展方向呢？
本来上周就该发的文章，因为一直在想怎么才能以简明扼要、通俗易懂的方式输出出来？才能让看过的人可以立即实操和练习。本着这个目标，本文围绕以下三方面让大家看完后就能给自己的职业做定位。
1、1个理论，知道选择职业方向的原则是什么；
2、1个模型，掌握职业定位的思考框架；
3、1个流程，实操的职业定位方法和解决问题的途径。
01 特质因素论，适合的才是最好的
最近，家喻户晓的宫廷大戏《延禧攻略》，着实在国内又火了一把。除了过足了在后宫咸鱼翻身，屌丝逆袭的瘾之外，唯一给观众留下遗憾莫属有情人最终未能终成眷属。有人说魏璎珞为达目的可以放弃一切，包括自己深爱的傅恒。可她自己最清楚，最喜欢的不是最适合她的。跟了傅恒皇上就会放他们去追求幸福吗？也因此，她在当时的形势和环境下，选择了最适合她在紫禁城的定位，即做皇上的令妃。
魏璎珞的选择模式，正是在美国早期至今职业选择深受影响的理论：特质-因素论（即匹配：合适的才是最好的）特质指人的特点、品质。因素指外界环境的要求。该理论是这样指导人们作出职业选择的：
1、清清楚楚地了解自己，包括个人的能力倾向、能力、兴趣、雄心、资源及限制，以及这些特质的成因。（知己）
2、明明白白地知道各种工作成功所必须具备的条件和要求，优点与缺点，待遇，就业机会和发展前途。（知彼）
3、要实实在在地推论以上这两组事实之间的相关情形。（匹配）
只有知道了如何定位的原则，我们才能在职业选择上有的放矢。
02 三点一线定位模型，掌握定位的思考方法
源于网络
当我们知道了适合的才是最好的，那怎么找到适合自己的呢？思考三个问题：
1问：有什么？2问：凭什么？3问：要什么？
就像你要找女朋友，先要确定你身边有几个女性朋友可以继续发展为女朋友的吧？（有什么？锁定目标）锁定几个目标以后，这是满足作为你女朋友的前提，那人家凭啥选择你做你女朋友呢？（凭什么？你的能力与资源）突然，有两个目标对象都看上你了，你选谁？（要什么？你更看重什么价值）
同理，职场相当于非诚勿扰的舞台，你先确定心仪女嘉宾（即你职业视野中的职业目标）同时，你也要看自己是不是能达到女嘉宾的要求（即胜任这个岗位）无法胜任，说明还需要提升自己的能力。当能同时胜任几个岗位的要求时，要看你在这个岗位中更追求什么？想基于职业实现自己的什么价值？从而做出最终的职业选择。
03 定位流程图，可实操的职业定位问题解决方案。
职业定位流程图-晓维原创
掌握了职业定位的思考模型，但对于自我认知缺乏的人来说，还是不知道该怎么做。这种自我认知的缺乏，一方面不了解自己，另一方面不了解职业。按照三点一线的思考模型，结合具体的思考步骤，我绘制了一个实操流程图。大家可以按照流程图中的指示，看自己卡在哪个节点。我也针对在自我探索方面暂时找不到答案的节点，给出了可以尝试解决的方法，希望能对大家有帮助。不过对自我的探索，工具只是一种辅助。还要考大家平时对自我的觉察，不断提升自己的元认知能力才可以更了解自己。
自我兴趣测评工具：可以下载职业兴趣性格测试的app，参照测评结果了解更多符合自己职业兴趣的方向；
职业价值观测评地址：职业价值观测评，找到你在职业层面想实现的自我价值。
也许，文章读完了，测评也做了，还是很迷茫，怎么办？那就做好当下！当你找不到更好的道场，处理好当下是个人长成最好的方式。
正所谓，当下即道场，你现在的工作就是你最好的道场。你需要将学习到的知识、技能运用到你的工作中去。这样才能让我们的工作有更多的可能性，才能给自己带来更多的势能。
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