公司校园招聘宣讲会分享

 各位师弟师妹们，你们好，我叫xx，xx毕业，是比你们大一届的校招生。我最近来过几次大学城，都是去gogo新天地后面的小吃街冒充大学生。

我是一月份来公司实习的，今天呢，主要是想和大家聊聊，加入公司这大半年的感受。

我眼中的好公司 

发现自己的潜力 

在公司大大小小的比赛中呢，我们校招生都是很强的一股力量，不管是大型比赛的主持人，还是创业大赛的年轻队伍。这是我自己的几张活动照片和一些小荣誉，我们作为公司的年轻的血液，有我们自己的那种韧劲儿，但是我觉得更重要的是，我们也需要这样一个平台去展现自己，挖掘自己的潜力。我理解的平台，一方面是公司设定好的，比如一些比赛，你可以选择是否参加；另一方面，是大家去创造的。今年有几十名校招生一同进入公司，公司给我们的起点一样，但我很清楚的是，我的能力并不突出，所以，在大家备战同一个比赛时，我可能会下意识的多准备一点，因为不想落后嘛。

尊重我们的意愿

我大学室友的男朋友，之前找了一家不错的互联网公司，但是他拿到offer之后没有马上去实习，等到他去的时候，原本应聘的岗位已经不缺编了，和人力沟通之后也没有什么结果，所以只能被迫选择一个不太喜欢的岗位。但是我们不一样，和我同届的师兄，之前是人力岗，前段时间觉得这个岗位不太适合自己，就换到了客户关系岗，我前几天问他的时候，他觉得现在的感觉比以前更好。我觉得，公司尊重我们的意愿，给了我们选择的权利，对我来说，我会安心很多。当然前提是，我们并没有浑水摸鱼，我真正了解了这个岗位，也了解了自己。

我的改变

心态上的变化

刚刚实习的那会，心里承受能力特别差，莫名其妙被业主投诉说态度不好，特别委屈。其实随时工作经验的慢慢积累，心理变得越来越强大，像前段时间，在社区做月饼团购，一位业主买了一份月饼送到东北，下单后的第三天，亲戚没有收到货，就说让我给她安排快递航运送过去。如果是以前，肯定会很崩溃，但是现在会冷静很多，先查单号，告诉他月饼到哪了，预计哪天收到，在我们没有工作疏漏的前提下，也不用把自己放的很卑微，因为有一些不太合理的要求，我们的确没有办法满足。

思考角度的变化

我们设想一下，当商家和你说，我们准备策划一个促销活动的时候，你们会问他什么？（时间、地点、如何开展……）。如果没来到现在做社区经营的部门，我的答案和你们一样，但是现在，我会最先问他，这部分额外的成本，算谁的。部门的领导和同事说过，我们做的每一个安排，都要考虑到，会不会给公司创造收入和利润。

想对你们说

其实，你们看着我的感觉，让我想起刚读大三时，带的那群大一的小朋友，他们中的大多数，刚刚从全国各地过来，对即将开始的大学生活有期待，也有一丝丝胆怯。就像我们中的很多人，想工作赚钱，又很迷茫，不知道什么适合自己，也没有那么多人给自己指点迷津。

其实回想起来，作为一个没有失恋过的女大学生来说，秋招的那几个月，是我大学四年，最难熬，也进步最快的，最多的时候，一天参加了一轮即兴演讲，三轮无领导，都面傻了。

所以，你们要相信，这段时间，对每个应届生来说，都是一样的，不管我们是一本二本，是面霸还是小白。我去年面试时遇到一个华工的研究生，我就问他：“师兄，你们这么好的学校，肯定人手一个offer吧。”“不不，所有的offer都被那十个人拿去了，他们每人拿了10个，却只能签一个，剩下的人还是没有offer“。

好心态

所以我希望你们，把心态调整好，理性地去看待这段时间会遇到的每个麻烦，不管是简历石沉大海，还是每天早出晚归的奔波，

你们现在面试时的表现，和你们第一场，肯定不一样。

多总结

这也是我想说的第二点，多总结。我有记录的，我去年参加了20多场宣讲会，20多个公司的面试，宣讲会和面试，我都有做笔记，在准备和你们的这场分享时，我还特地去看看。其实，同一个行业的公司，一家面试官的问题，说不定，在之前另一家宣讲会里，就给过你答案。既然已经花了时间，就让效果最大化。

我期待

最后，我还是期待能在xxxx以同事的身份和大家再见面，也真心地希望大家能够找到一份让自己有成长、有期待的工作。透漏一个小秘密，在接下来的某一轮的面试中，大家一定会有比较特别的体验。谢谢大家。2018-10-21