当下企业，“管理的有效性”是一个巨大挑战，但其关键不在于如何有效的管理别人，而在于如何有效的管理自己。德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中说到：让自身成效不高的管理者管好他们的同事和下属，那几乎是不可能的事。
人性有七大原罪：傲慢、嫉妒、暴食、色欲、愤怒、贪婪、懒惰，一个人受原罪影响越小就会越有成就，管理者亦如此。我们不难发现管理者之间起初能力差距并不大，真正差距的拉开，是一天天日积月累起来的。
路遥说：只有初恋般的热情和宗教般的意志才能成就某种事业。反观现在的职场，不是浅尝辄止，就是三分热度。多少人能饱含着激情对待自己的工作，多少人能用钢铁般的意志修为自己的性情。管理者的激情和性情就决定着自己和团队未来是否能够卓有成效。知识年代，人人都是管理者，只有管理好自己才能成就自己！
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本文标题：管理者的自我管理
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