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精力管理

精力管理

作者: Dr魏 | 来源:发表于2018-06-21 22:24 被阅读0次

    关于精力管理,听过很多的知识,但是,一直是知道却做不到的状态,仔细思考原因,主要是因为不做不会痛,而做却也没有激情。后来发现这个原因适用在很多人身上,比如当你跟一个人建议,你要不减肥吧,他会说我是想怎……,但是我……,那么基本可以断定他不会做。而如果一个人不减肥,会因为被嘲笑或自卑等造成很严重的一个痛苦,那么他一定会有动力去改,在减肥的过程中,他体验到了瘦身带来的轻松愉悦与精力旺盛感,他一定能更好的坚持下去。

    去做一些改变,要么是因为痛,要么是因为有激情。不太痛也没激情,很难产生改变。

    关于精力,一直有一个认识,就是早上精力充沛,晚上下了班回来会精疲力尽,从早上最充沛到晚上最低谷,是一个下降的趋势。觉得这是一个再正常不过的常识了,而且似乎大家都是这种状态,也理应如此。

    一直听说的是时间管理,而听到精力管理的时候,好奇怎么精力还可以管理。

    我无法对精力做一个自己的定义,只是以为这是一个人的精神状态,而最近接看到一个关于精力的观点,精力是由互不干涉又相互联系的四部分组成。分别是体能、情绪、思维、意志。如果一个人身体欠佳,那么他的情绪也不会好到哪儿去;如果一个人的情绪低落,那么他的思维也很难清晰准确;如果一个人头脑混沌逻辑不清,那么他的意志力估计也很难做到坚定。这四部分,像一个金字塔,从底到上共同组成,每一部分都是重要组成部分。

    体力劳动累了休息一下就可以恢复过来,而脑力劳动的人休息一下是并不能解决问题的,而是需要对症下药,比如换一个新的工作方式,脑力换换体力。

    精力就好比电池。那么你是哪种使用者呢?一次性从满格电使用到只剩10%或5%,然后再充电;或者是使用了10~20%,然后充电,使用一部分然后充一部分,一直保持着电量充足。

    大部分人管理精力的方式是消耗性的,就是一直工作累到停位置,然后休息,一直到不累,继续工作,这时休息是一种没法工作的虚弱表现,或者是为了工作不得不做的事。

    如果精力管理是很重要的,那么我该如何做呢?

    首先,提升身体能量,提升体能,精力的最好方式是吃睡运动,而吃排在第一位,少吃多餐,多吃富含碳水化合物的,食物,每天喝1.5到2升水,差不多是二十五二百五十毫升的杯子,6到8杯,能让你变得更敏锐,非常忙的时候,坚果是最佳选择,

    二,提高情绪经历,积极的情绪,是重要的情绪经历,和积极思考,快乐的人待在一起,找到一个欣赏你的圈子,有意向让你,放松和快乐的爱好,会让你提升情绪能力,发现持续高性能的关键因素之一是在工作中至少有一位好朋友,因为好朋友会互相,分手。因为好朋友会互相鼓励和点赞。

    三养成经历习惯,如果,你每次做某件事的时候,都需要提前考虑很久,那么你很难,坚持长久的完成这件事情,提前一天,想好你需要,做的事情,会问你,第二天节省很多的精力,更好的方式是规律化的,生活,自动化的执行。

    是提升精神动力,为了柴米油盐奋斗的人,与真正为了激动人心的目标奋斗的人,是否出来的能量是完全不同的,强大的精神能量来自于坚定的价值观和超越眼前怦然心动的目标。

    开始尝试精力管理,期待精力充沛的每一天!

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