和我一起进公司的XX，那么傻X，他为嘛涨工资啦？
一年到头，大家都一个组的，凭什么那家伙的年终奖发得比我多？
我工作这样“努力”，为什么不被提拨？
当领导的，是不是都喜欢异性？
当老板的，是不是都是铁公鸡？
... ...
诸如此类的抱怨，在日常工作中，是不是不陌生？确实如此，我们的职场人，形形色色，各有风格，各领风骚。
职场，就像一个大舞台，有主角，就有配角。有人喜，就有人忧。谁都想被肯定、被重视、被欣赏，但往往并不遂人愿。
有时，你努力的感动了自己，到头来，发现还不如别人“放个屁”。
终究，是什么“妖怪”阻碍了我们成长的路？是什么“小鬼”扰乱了我们通往理想的步伐？
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1 会吃饭不会做饭
有个读者，后台留言，说自己想创业，因为半年时间内他换了三家公司，并且每家公司的领导及同事都“不够意思”。当然，他也都没有通过试用期。听着很搞笑？但这是事实。
作为新入职的员工，不管是独立负责一块工作，还是团队里的一个组成。难免会因为生疏，碰到一些七七八八的零碎问题。然而，同一领域的工作，问题基本上又都是类似的。所以，在最初参加工作的前三年，一定要打下扎实的基础，不要浮躁，更不要好高骛远。
这名读者，很怕遇见“问题”。遇见“问题”，他的第一反应，就是“请教”老员工，如何解决问题？或者，直接向领导索取答案，觉得领导有这个责任和义务教会自己。但是，如果工作都是规规矩矩，随便哪个人都可以代替，照搬照套就行了，还招个人来做什么？
有几个职场人会喜欢这样的新人？告诉了你思路，你没有脑子吗？明明简单思考一下就知道的问题，偏要去问，拿不到答案就牢骚一堆，觉得同事有愧于自己、觉得领导摆架子，你当你是天上飘下来的“外星人”？一群地球人，抱着看另类的态度来关注你？
交待一份工作，不会做。问了同事，还是有些迷糊，不知道如何下手，索性被动等待。等领导问的时候，理由掷地有声：不会做......
也见过工作几年的老员工，因为公司的某些原因离开跳槽的，这个可以理解，人的力量有时确实很微小。比如，在家族企业中，如果有利益冲突干不下去也正常。但是有的原因听起来就不能令人信服。因为不是没有解决办法，而是做起来会费心费力些，需要一个过程。
记得一句话，企业招聘人来的根本需求，就是解决问题！所以，不要当寓言故事里那只嗓音不好听的乌鸦，而要当只走到哪里都能开屏的孔雀。
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2 情绪化的奴隶
看到阴雨天气，你是怎样的一种心情？如果觉得忧伤，那叫情怀。趁着思绪正飞扬的时候，赶紧提起笔，写一段优美的文字。如果觉得烦躁，继而做出与日常完全不同的言谈举止，甚至乱发脾气，那叫情绪化。
我们这一辈子，从走入社会的那天起。与我们关系最“亲密”的人，其实是同事。甚至看过一本书中介绍，说，成年人的幸福哪里来？又是什么决定了成年人的家庭稳定？那就是，工作中良好的人际关系。
统计数据中，走上社会顶峰的、有更高社会地位的为什么是男性居多？难道真的是男性更努力更聪慧吗？不是，女性的性格特征，注定他们多少有些情绪化。（当然，不排除一点，情绪控制能力好的女性正越来越多，他们甚至可以撑起一片天）
举例，部门里的小贾，自从婆婆来照顾孩子后，由于二代人养育观念不同，白天吵，晚上吵，家里天天鸡飞狗跳的。
两个女人都是大嗓门，这整的整幢楼的邻居，哪天他们家不传出点“动静”都觉得不正常。而她的坏情绪，自然而然也就带到了工作中去。有时，同事莫名其妙地就被吼了一通。
其他部门的同事在和她配合工作的过程中，也几次因为沟通不流畅导致项目进度缓慢。交给上级的书面报告，出现差错的时候也不是一次二次。纵然同事理解她的苦衷，也难免心里不舒服，慢慢的就疏远了她......
人人都懂大道理，却难以控制小情绪。不成功，不是因为懂得少。想不到，往往是因为缺乏控制力。
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3 守着一亩三分地
看看国内知名的人才网站，那些上市或实力派企业对中高端人才的招聘要求中，基本都有“具备团队协作能力”这一条。
什么叫团队协作能力？是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。
对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
以企业的财务部门为例，设置的岗位有出纳、成本会计、费用会计、工资会计、固定资产会计等等。职位越高，要求的专业知识越全面。
不然，你拿什么监督整块账务处理？
不要和我说情商很重要，不要和我扯专业能力只是综合能力的一部分，更不要和我顶嘴说沟通能力占七成、三成才是专业能力。没！用！
平时本岗位做完了，就干坐在那儿，刷刷X宝宝，巴拉巴拉x网站，喜滋滋的拼下X多多......
工作被动，不安排就不做，哪怕心里知道和本部门直接相关......
阶段性工作量大时，临时安排下其他模块的工作，心里觉得不爽快......
在本岗位工作上，你的优势闪闪发光；在其他任一岗位上，你的劣势袒露无遗......
你这样难“伺候”，把你摆到更高的职位上去，拿着更好的薪水，全部门人加起来又哪里“伺候”的动？
美国人际关系学大师戴尔·卡耐基说，生命恰是个回力板，你付出什么，便收回什么。没有任何事情或者东西是不劳而获的。每个人都要付出最艰辛的苦痛，才能换回属于自己的东西。
现在，你还对自己的境遇感到不公吗？不要否定自己，不要悲伤，不要沮丧，忘掉过去，重新开始。就当自己是刚刚出生的小雏鹰，整个世界对你而言，都是崭新的，都是充满希望的。祝你早日拥有自己想要的平台！
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