团队业绩

        店面中的一切工作都是为了业绩而做的，只要有创造业绩的机会都要努力去争取。

      两队PK不只是为了赢而赢，是为了去激发团队中的每一位成员对业绩的关注度，从而达成团队目标。

    就在上周天，是决定本周pk胜负的最后一天，我们队是晚班，2点应该是晚班开宾的时间，但是卖场客流挺多， 店长担心漏单对我说:晚班人员先接顾客吧，稍后开宾，抓住每一位顾客。

      接到任务后第一时间传到到每个人，紧接着我们3人便分开忙碌着，seven从试衣间收尾，我和Judi接顾客。我接的这位是老顾客介绍来买鞋子的，顾客走到鞋区的这段小路程，我就再看顾客适合多大的脚，就在这时顾客说道:这双有我穿的尺码吗？

我:美女给您拿双37还是38的尺码？

顾客:37也行，你还是给我拿38的吧。

我:好的，稍等我帮您拿。

几分钟后美女:还挺舒服的，帮我包起来吧，去工地穿。

我一听去工地穿，那不得拿顶帽子啊，“苍蝇腿也是肉啊”，而且我们家鞋区紧靠着帽子区说不定还能创造个连单呢。

我:美女要不要在来顶帽子，这些都是咱家刚来的新款，现在天气慢慢变暖了，您去工地带上不但可以遮一下阳光还能防晒啊，是吧。

顾客:也是，你想的挺周全啊，我选一下。

就这样我和顾客边聊天边引导顾客试穿，从内搭→裤子→外套→鞋→帽子，最后买单7件1233元。           

虽然这一单不属于我们小队业绩，开宾时能感觉到我们小团队对两队业绩相差产生紧迫感，晚上我们一直接顾客，一单都不敢松懈，到最后虽然输了，但虽败犹荣，因为做业绩不单是为了自己的小队，更是为了团队目标，完成团队目标才会更有成就感。