【见】
人类社会最大的一个谜，是少数永远战胜多数。无论是政治、社会、军师、文化、金融，都是这个结果。
多人是纸老虎，人少才好组织，少数总是战胜多数。
集体行动的“零贡献”命题：
集体行动指南，诺比尔得主奥尔森讲过：“一个集体，要么成员很少，要么能胁迫其成员，要么有其他特殊安排，才能使其成员采取符合集体利益的行动。否则以自身利益为重的理性成员不会采取对集体有利的行动。”
在名著《集体行动逻辑》中，按规模大小，奥尔森把集体分为三类：
第一种是特权集体。
这里的“特权”其实跟我们说的特权没关系，就是指集体规模够小，小到其中的个体总会采取符合集体利益的行动。因为哪怕只有他一个人采取行动，承担全部成本，他从行动带来的利益中分享到的那部分就已经足够大。
在特权集体里面，符合集体利益的行动总会发生。
第二种是中等集体。
集体规模中等，单个成员的行动对集体利益的影响既不是决定性的，也不是可忽略不计的。个人是否采取符合集体利益的行动，有一定随机性。
第三种是大集体。
虽然有共同利益，但就是一团散沙，个人对集体利益没有任何看得出的影响，经济学术语称之为“价格接受者”。
少数总是战胜多数，因为特权集体总是战胜大集体。帝国总会崩溃但是部族永存，而家庭是每个人永远的归宿，也是这个道理。
中国人说修身齐家治国平天下，希望平滑地以己及人，但总是事与愿违，因为别人不会跟。
每个人理性决策，却无法得出对所有人来说利益最大化的选择。
怎样走出这个集体无行动的陷阱，另一位诺奖得主奥斯托姆开出的解药是：
如果公共资源的使用者们能够自己制定规则，以确定谁有使用权，以什么方式使用资源，并有效的匹配成本与收益，自我监督执行，或者是通过哪些对使用者负责的人来督导执行，做到有针对性的惩罚犯规者，那么集体行动的问题就能得到解决。
奥斯托姆强调，这解药只属于规模较小的群体，对于较大规模的资源分配，必须使用分层解决机制。
【感】
今天的东西很有意思，他说的是以少战多是常态，所以要把组织做小，因为只有小集团才能统一利益，灵活组织应对问题。
所以咯，不要小瞧我和阿浩两个人做的游戏，等甩出来的时候吓你们一大跳哈哈哈^,^我们可是十多年合作经验，互相非常了解且目标一致的“小团体”哟~~
【思】
《孙子兵法》看法于此相似。孙子说，治众如治寡，分数是也，就是说要分割。
大集体要想产生集体行动，得用联邦结构，而联邦结构的每个成员都是小集体，小集体就能行动。
大集体永远干不过小集体。大集体能做的是把自己变成小集体，小集体自治再组合起来，才能发挥出自己的其他优势干掉对手。
【行】
现在的小团队项目越来越多，给自由职业者非常大的发挥空间。唯有把吃饭的技能练好^,^抓住时代赐予的红利吧~~
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