一、1.0到2.0的变化——认知篇
1. 从个人英雄主义到集体团队概念的转化。
2. 从碎片化的拼凑到全局与系统的建设。
3. 从100%完美主义到先完成后完善，最完美方案在建设中。
4. 从大包大揽到角色定位与职责范围清晰，不是我的活我不揽。
5.从OK主义到让我们来利弊分析，这个工作内容一定要做吗？
6. 从拿到工作直接上手到让我先来分析分析。事情的起因经过，源头分析，比较，结果期待，最终目标确定，方法，过程把控，如何规划，时间安排，直接责任人……
二、1.0-2.0的转化——行动篇
7. 自己执行能力的不足成为掣肘自己晋升的重要原因。
8. 执行力不是立即行动，而是有效的思考后稳步，分节奏，有把控的执行。
9. 开始从会做PPT，到透析PPT里面隐含的有效行动，不再容易被轻易感动，对人对己都更加严苛的要求。
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本文标题：小记职场vision1.0 to 2.0
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