我其实并不排斥职场上爱出风头的人，或者说不管什么事情都表现的很积极的人，因为我一直认为职场上是需要这种人的，他们在像我这样不爱发言或者恐惧发言的人保持沉默的时候，能挺身而出，为大多数人提出心中的疑惑或是争取到更大的利益，所以，如果没有这类人的存在，那底层员工只有被上层压榨的份了。
但为了讨领导欢心而做出牺牲大众的人，我认为比我们口中所说的舔狗是更可恶的。舔狗无非就是拍领导的马屁，除了让很多人觉得不耻，最起码表面上并没有妨碍到其他人的既得利益。而现在有一群既要拍领导马屁，又让领导觉得自己七乘二十四小时都在工作，从而让大众承受不该有的工作压力的人，我们称之为卷王。
当今快节奏的生活，大多数工作其实很难让人把工作时间和个人时间分的很清晰，我们只是尽自己最大的力量争取把工作和生活分的清楚一些，可是卷王的存在，让原本就被压榨的少之又少的私人空间，变得更加的狭小。
我的身边L君就是一个典型的卷王。
我们开会讨论做一个项目的时间周期，因为系统数据存在两天的延迟，所以大家一致同意将做项目的时间定到每周的周五，以上周四到本周三为一个时间周期进行总结汇报，原本这并不是会议的重点，因为L君的一句话大家争论了半天。
L君曰：”我认为我们的时间周期应该以一整个礼拜为周期，利用周末时间加班完成。“一句话可谓犯了众怒，所有人顿时气不打一处来，原本每日的工作已经让大多数人忙的不可开交，如果再占用周末时间，那恐怕没有人是乐意的。更可恶的还在后头，”我喜欢周末的时候工作，能提高我的工作效率。“
显然这句话已经让人忍无可忍，此时一向心直口快的G女士毫不客气地讲到：”我不喜欢周末工作，我周末甚至连电脑都不愿意去打开！“
瞬间会场气氛陷入了尴尬，此时和稀泥的领导先是对L君表示了赞扬，含蓄地表达我们要向L君学习，同时因为大多数人的反对，也没有将原来规定的时间做修改，但整个发言有点暗有所指我们，工作态度要积极。一下子，我们似乎成了反面角色，成了不遵守规则的人，但真正不遵守规则的可并非我们啊？！我们有什么错呢？！
接下来整个会议的氛围变得格外沉闷，大家不再积极地回答问题，只是走过场般的希望能快快了事，正当所有人以为结束的时候，L君又突然冒出来，”我还有几个问题。“大家齐刷刷地盯着他，眼里冒着杀气。
这其实已经不是L君第一次做这种事情，每每不管是和哪个领导开会，直至开会领导最后一句”谁还有问题“讲出，他总是要举手示意，然后滔滔不绝地提出一堆问题或观点，着实让人烦躁，倒不是说不可以提，只是这种故意把会议战线拉长从而博得领导欢心的做法，在现在的职场，可以说是最被人厌恶的行为之一。
我一直认为工作是应该提倡高效的，现在盛行的”996“，甚至”007“，更多的是让工作效率变得低下，明明8个小时内能完成的工作偏偏拖拉到更长的时间，让人变成工作的机器，对工作没有了应有的兴趣，让生活也彻底没有了乐趣。
仔细想想，造成这种局面的仅仅是万恶的资本家吗？他们的压榨不假，但更多的时候不就是你我身边的卷王所导致的，他还在加班为什么你就先走了？他能周末工作你为什么不能？他能除了睡觉就是工作，你为什么不能？在一些领导眼里，这些卷王的存在刚好成为他们压榨其他员工的一个正当说辞。卷王的存在让即便是原本优秀的员工变得也黯淡无光，所有衡量一个员工是否优秀的标准似乎变成了他在公司待的时长以及他拍的马屁是不是响，这对于一个公司的发展是极其不利的，也许也是为什么我们没有一家科技公司能在全球排名靠前的原因。长期的处于一种超负荷且没有真正输出的工作方式，任谁都不可能对所从事的工作产生浓厚的兴趣，在工作中整日弥漫的是一种负面的情绪，而非正能量，工作与我们而言，就是一份工作，能对自己的工作负责就已经不错了，还谈什么热爱，更有甚者对自己所从事的工作变得毫无敬业精神可言，这不得不说是一种莫大的悲哀。
所以，对卷王我想说的是，请不要在继续你的表演，停止拖累周遭的人，还职场一个清新的环境，我们不需要卷，我们需要的是生活，一个真正的属于自己的个人空间。
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