我从企业角度说一下
我所指的应届生,也就是当年毕业的学生,留学生可能会有1月份毕业的情况,到今年7月,都算应届。
大企业喜欢招应届生,有以下几点原因:
1.一张白纸,更利于从头开始融合企业文化。
2.好奇心强,不拒绝各种新鲜事物,利于创新。
3.精力充沛,敢打敢拼,熬个夜加个班不算啥。
4.鲶鱼效应,给沉闷的组织带来活力,推动老油条变化。
5.性价比高,大事小事都能接,不讲条件。
这个角度有点官方,请同学们不喜勿喷。
我从企业角度说一下
我所指的应届生,也就是当年毕业的学生,留学生可能会有1月份毕业的情况,到今年7月,都算应届。
大企业喜欢招应届生,有以下几点原因:
1.一张白纸,更利于从头开始融合企业文化。
2.好奇心强,不拒绝各种新鲜事物,利于创新。
3.精力充沛,敢打敢拼,熬个夜加个班不算啥。
4.鲶鱼效应,给沉闷的组织带来活力,推动老油条变化。
5.性价比高,大事小事都能接,不讲条件。
这个角度有点官方,请同学们不喜勿喷。
本文标题:应届生身份是否重要
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