职场小白，从事办公室工作半年多。由于来自小地方，从来没有见识过官场和职场，脑海中对官场的认知仅来源于电视剧和小说里，大人物总是有很强的后台，都是空降下来的，而不是一个小人物的升职记升迁记。然而，进入职场半年多，从事办公室工作，我才发现每一位领导的厉害之处，每个人都是有自己独特的做事风格和能力，惊讶到我觉得我这辈子是无法企及的。我相信无论是否从事办公室工作，你身边总会有那种神一般存在的领导，又仰慕又敬重。职场二三事，边牧家的小兔子和你分享其中一事。
领导L，五十多岁，雷厉风行，办事风格更像是部队中军人，说一是一，有一说一，一点都没有我在小说里看到的领导身上的勾心斗角和腹黑，反而是光明磊落，坦坦荡荡，工作中遇到的问题总是很较真、认真，却又只对事而不对人。不会让人产生很反感、或很愧疚的情绪。遇见领导L，我才发现什么叫遇见一位好领导，你的工作心情就像是如沐春风。
今天，我想讲的是领导L的绝杀技能之一，会议记录、会议讲话稿修改能力。
领导L是工科出身，但从事办公室工作也有二十多年。每次会议，不论时间长短，领导L从来没有随意玩过手机，反而大大小小会议，他的会议记录是最详细和准确的。或许那个年代，不像我们现在的科技这么发达，通过录音笔的记录，会后再进行转录。所以，他练就了几乎时同步记录的水平，还是那种别人能看懂的笔记。或许，目前我的文字比较苍白，屏幕前的你无法感受到的感叹。
我是职场小白，每场会议会前会后都是最忙碌的，准备会议、整理会议资料等，因此我在会议上很少能不走神的全部听完，我都是依赖于录音笔，会后再进行漫长的转录。再者，我忍不住不玩手机。有一场会议，我没有接到会后要我负责整理材料的任务，因此我没有进行录音。结果是L领导将他的几乎同步的详细的会议记录借给了我，真是雪中送炭。那是一份领导讲话稿，他在原稿的基础上，同时进行了增加、删减、位置调整、语病修改等等多项改动，还同步记录了领导脱稿自由发挥的部分。修改的格式和我们小学时期学习修改病句是一样，任何人都可以看得懂。
还有一次，领导们开会讨论写年度工作总结报告的事情，我资历不够没能参加，但最终该项任务还是落在了我的头上。领导L不像很多领导一样，只说一句：“小兔子你来写年度总结报告”，没有要求，但是等你写完了，便各种不满意。领导L反而是把我叫到办公室，详细的列出了年度总结报告中需要体现的各项工作，每项工作的相关材料可以查看哪一些，数据引用哪一些，年度报告分为哪几个部分，都和我说的很清楚。给我的感觉是，我只要稍加填充丰富就可以了。
他的这些行为和方式，对于职场小白的成长是非常重要的。但庆幸我遇到了千万人中的L领导。如果你没有遇到这样一位好的领导，那么作为办公室职场小白，我想有几点想法和屏幕前的你进行交流。
一、准备会务工作，即使有录音笔，会上也要练就一项快速记录会议纪要的本领；
二、工作中去尝试打通那些你不敢打的电话，相信我，你会大大提高你的工作效率，减少你的烦恼；
三、给领导写稿子的时候，多注意领导的思路和修改的过程，比较你的初稿与领导最终的定稿，这是你快速掌握公文写作的捷径。
朋友说，世界上有两种人，有用的和无用的。乍一听，有些刺耳，但实际想来，确实凝练中蕴含了巨大的道理。
最后希望，每个人都能在工作中努力提升自己，实现自己的价值，增强自己的成就感。
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