青年教师的培养，是我们现在今后长期要做一个系统工程，我要分几步完成。第一，我们一定要充分的信任我们的教师，他们认同我们的学校，认同我们的干部教师、认同我们的教师，教师要有信仰。第二步，青年教师姚传帮带，有效结合，最好是一对一，给他找一位好的师傅，带好头。要从备、讲、批、复、改，即简单的环节入手，不提高的要求，把基本的动作把规范性动作扎扎实实做好，我们的教学设计、板书设计教学反思，常习题设计。一些教学常规落实一定要加大这个规范的力度。第三步我们也要引进来，走出去因为疫情的影响派出去，走进来。学习的可能性没有，所以我们通过网络这个平台云端；给我们，年轻教师一个培训的机会就是不断学习不断充电不断的进步。先进的理念，先进的经验来适应我们现代学生的需求学校的发展，我想我们要把这件事情做好应该是功德无量。也是为了我们三校的发展，推荐这个机会拜托在座的干部，要关注我们的年轻人特别是你手下，有年轻人。一定要把你用好，多加一些担子多承担也工作，不要怕的出问题不要把它犯错误每一个人成长就是通过这样的，只有多干多干了咋会出问题复盖的人永远估计没啥问题。问题我们就去调整，调整完我们的教师就会提升，提升完我们的教师会进步，教会为学校的发展，奉献除贡献着一分力量。大家是我们现在所需要的一个核心的里，大家不难发现我们通过团团转活动也好我们通过这个大合唱行大家可以看到大部分都是年轻人在承担，通过我们的观察同我们了解我们发现。就是自己跟这一帮年轻的孩子，他们的，信仰还是不错的就是没有一个首先跟讨价还价，随我们在安排工作时候这个很明确的。
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