10即将进入下旬，大四的学生也开始进入求职状态。又是一年的求职季，不知道今年的毕业生是多少？目前还没有公布相关数据。但是这些数据其实就是个大概，它对你的影响没有想象中那么大，找工作最后还是要靠自己，当然如果你是各种二代就另外了。
这几天，有很多的学弟学妹在向小编求助，咨询一些找工作上的问题，希望小编能够给出一些帮助。在处理这些问题的时候，小编会收到一些简历，他们即将要投出的第一份简历。看着他们的简历，有时候会觉得小编当年的简历都弱爆了，有时候也会觉得自己当年的简历也不错。
在这些简历中，小编发现了这样两份简历。他们同是本科毕业的物流管理专业学生，但是看着他们的简历，感觉到有着明显的区别。不禁感慨：同是本科毕业生，同是一个专业，为什么差距就那么大呢？
不信的话，您就亲自看看吧。
第一份简历：
第二份简历：
看完这两份简历，不知道您有怎样的感受？
如果您是HR，你又是会选那一份呢？
这两份简历，其实在总的排版上没有太大的区别，基本信息、实习经历、所获奖项、技术能力等都是有的。但是仔细对比之下，会发现第一份简历的内容比第二份简历要丰富很多。
兴趣爱好。第二份简历上没有兴趣爱好，可能有很多的小伙伴觉得兴趣爱好可以不写，但是看到第一份简历，他不仅是单纯的写出兴趣爱好，还做了相应的备注，如看书，备注是阅读量500+（这里的500+是指阅读书本量），大学期间能够看超过500本书的同学确实是少数，能坚持看书也是件不容易的事，不管他看了什么书，从阅读量上可以吸引眼球。
看书后面是编辑和写作，这个是有联系的。如果你不看，不阅读，你怎么能够写出相应的文章呢，而且还能够发表在简书、微信公众号、头条号上，确实是有两下子。看来第一个同学的兴趣爱好挺丰富，还喜欢徒步，这个跟小编有得一拼，难得遇到这样的有相同兴趣爱好的人。小编看到这里也是会给他加分的，因为看简历的人如果发现你跟他有相同的兴趣爱好，无形中会有一些认同感。
教育经历。同一个专业，但是第二份简历没有写出自己学过那些内容，而第一份简历将有关课程写出来，让看简历的HR一眼就可以看出你大学学了那些东西。当然，大学学的知识有可能是落后的，因为知识在不断更新着，但是专业知识上的一些理念还是不变的。如果公司要招专业对口的，这一个起码还是有优势的。
工作经历。两份简历其实都是有写自己的一个工作经历。第一份着重写了自己在校的一个工作，第二份简历着重写了校外实习经历。按理说，校外实习经历比校内工作经历要占一些优势，但是两份简历互相比较。小编无形中又给第一份简历加了分，因为他不仅写出了自己做了些什么，还用数据来证明所获得的成效。这一点，其实很多的毕业生也很难考虑到，用数据说话，用成果说话比用单纯文字描述更有吸引力。这也是第一份简历体现的一个关键点。但是第二份简历用公司图标来辅佐，这个还是可以借鉴的。
第一份简历比第二份简历还多了创业经历和项目经历，这两个经历确实是很难得。虽然大学鼓励大学生创业，但是创业的比例还是比较低，毕竟创业的道路确实是比较辛苦，有想法的人才会勇敢迈出自己的脚步。那至于项目经历的话，这个还是看学校这个平台，能不能够给学生提供机会，或者是学生自己能不能争取到这个机会。这一点，确实是要靠学生自己的能力。
所获荣誉。所获得的荣誉，其实还是要看荣誉的质量。上一届有一个大学毕业生抱着一堆证书，但是可以被认可的却不多，所以最后不被大公司接收也是这个原因。有数量没有质量的话就是没有价值，没有价值的东西，好的企业是不会轻易录取你的。他们看中的是学生真正的实力。
技术能力。第二份简历就是简单得将能力体现出来，但是第二份简历还将自己专业的证书以及技能罗列出来。小编认为，如果你是想找对口的专业，一些专业技术能力和证书还是要有的。
自我评价。第二份简历在自我评价上还是做得比较好的，用一句话介绍自己。而第一份简历确实个人鉴定，看上去有点传统。当然，如果仔细摸索还是会觉得第一份简历的自我鉴定有可参考性。
同时本科毕业，为什么差距就是那么大呢？
小编认为，造成这些差距的原因更多是学生一个知识积累和阅历上的问题。
很明显，写第一份简历的学生，他的大学是非常充实的，而写第二份简历的学生虽说也很用心，但是不能够让他人觉得他是一个值得选择的人，亮点比较少。
虽然只是一份简历，但是可以从简历可以看到很多信息。
看完第一份简历，几乎可以知道这个学生大学都做了些什么，有什么样的经历和能力。不能不说他的大学生活确实是过得很丰富很精彩。他的大学生活要比小编丰富太多了，这个确实是不能比。
而第二份简历，跟普通的简历其实并没有太大的区别，大概能知道他做了什么，但是不能那么清楚地去了解他的整个大学生活和所具备的能力。
如果小编是HR，要从这两份简历中选一个的话，必定会先选第一份。我愿意接收这样的求职者。在一页纸上能够体现出那么多的亮点，确实是精心准备过的。
所以，毕业生，在学校四年了，准备要找工作了，你的简历就是你的敲门砖，希望你能够好好准备，最好是让HR看到你简历的那一刻就喜欢上你。而对于那些刚刚进入大学的学生，希望你能够多向第一个学生学习。
最后，希望所有毕业生能找到一份适合自己的工作。
网友评论
关键在于是否，
值得他人去读，
差距仅此而已。
就干货来说第一份起码是第二份的10倍，但是还缺少点包装，整理优化一下，有可能收获比较好的工作。而第二份简历的主人，由于本身大学经历所限，想要优化也没有空间，因此要获得好工作难度相当大。