工伤的发生后，老板和你私了行不行？
你俩的协议有没有法律效力？
发生工伤，你要怎么做才能维护自己的权益，防止被坑？

一、故事

小迪三年前进入塑料厂做维修工，一个月工资3500，签了三年。
工作后单位一直没给买社保。
他去问，老板大腹便便，说要自己很看重他，好好干活，最后提了一句社保下个月一起买。
两三个月过去了，社保还是没影。
一天，小迪在工作时，高温融化的玻璃从头泼下来，他被烫晕了，脸颊、脖子、手臂全是疤痕。
单位垫了2000元医药费，剩下的就不管了。
小迪想认定工伤，单位一直拖着。于是，他自己去申请。工伤认定很快下来了。
单位说补偿8000元并解除劳动合同，小迪不同意，但是也没办法，这4个月单位没给工资，医药费又一直压着，如果起诉，单位可以拖到一审二审，他耗不起。
到了约定的日期，单位一直没把钱打给小迪。他给主管打电话，却发现自己被拉黑了。
小迪无奈，去律所咨询，申请了劳动能力鉴定。

鉴定结果为十级，小迪申请了劳动仲裁，将单位告上法庭。
开庭的通知书下来以后，小迪收到了单位的12000元转账。
单位说这个事情他们已经协商过了，钱也打了，仲裁庭不应该干涉。

二、问题

小迪能不能主张自己的工伤待遇呢？工伤私了的协议有没有效？

三、小园解读

工伤私了是否有效要看情况，哪些情况可以反悔呢？

六种情况可以反悔
1、对能否认定工伤有误解的，劳动者私了后可以主张工伤赔偿。
2、没鉴定就私了的，劳动者可以申请撤销。
3、私了时，用人单位隐瞒了鉴定等级的。
4、私了后，病情恶化的。
5、用人单位提前约定发生工伤概不负责的。
6、私了后用人单位不履行的。

小迪是鉴定结果没出来就和老板私了，而且后来公司不给钱，所以小迪是可以反悔的。

四、建议

发生工伤以后，我们应该怎么做？
1、申请工伤认定
谁去申请？用人单位、受伤者、伤者的直系亲属或者工会组织。
向谁申请？向单位所在地的劳动保障部门。
时间限制？用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请；受伤者、伤者的直系亲属或者工会组织应当自事故伤害发生之日起1年内申请。
2、劳动能力鉴定
谁去申请？用人单位、受伤者、伤者的直系亲属。
向谁申请？伤情稳定以后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
鉴定费多少？每个地区不一样，合肥市280/次。省级比市级高一些。
3、要求补偿
如果单位给你买了社保，大部分补偿是社保给，你把材料给单位交到社保那边就行了。你也可以到社保局查看材料有没有提交，单位有没有帮你申请。
如果单位没买社保，补偿全由单位出。
4、私了需谨慎
私了一般比工伤待遇少很多，所以一定要等工伤认定和劳动能力鉴定的结果出来以后，找专业人士计算数额后再商量私了的事情。

疑问

大家遇到过什么奇葩的事情？奇葩的用人单位？

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我是简书园烟向晚，写故事的法律人、平权主义者，坚信思维改变人生！
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