有人说，钱不能解决所有问题，钱能解决绝大部分问题。对于绝大部分人来说，问题是没钱。
万人丛中一握手，使得衣袖香三年
难道没钱就要坐以待毙了吗？没钱就真的要寸步难行了吗？
答案显然是否定的，因为还有一种工具比金钱更有魅力，更有能量。
实际上，只要学会说话，在合适的场合与合适的对象说对合适的话，同样能够解决人生99%的问题。
亲爱的朋友，你不妨仔细回想一下，在工作和日常生活中，你是不是遇到过或者亲身经历过以下情况：
工作汇报时，同事总能说得条理清晰，头头是道，老板听后夸赞有加；可是自己却总是语无伦次，紧张的手心冒汗，结结巴巴，导致大家听完一头雾水，更别说有相声赞美了；
别人的家庭，总是一副其乐融融的样子，和家人的关系就像好朋友铁哥们真闺蜜一样；再看看自己，每次一家人吃饭气氛总是莫名奇妙的尴尬，甚至三言两语不合就会出纠纷闹矛盾；
每次聚会，朋友总是能燃烧气氛，也有很多人愿意和TA一起玩，人缘好到爆棚；反观自己，总是把天给聊死，担任话题终结者的角色；
朋友圈里，别人总是晒情侣照片秀恩爱很甜蜜；自己却总是不经意惹恼另一半，不是开玩笑开太过，就是说错话，争吵不断，而且还不自知；
面对以上关键时刻，你是不是无比羡慕别人，却又想不明白到底哪里出了问题？
原因很简单，因为你不会说对话，不懂说对话，不擅长说对话！
①你的沟通能力，决定了你的前途
罗胖罗振宇说过一句话：当代社会，最重要的能力是表达能力，因为，在未来社会最重要的资产是影响力，大影响力就是源自高沟通力。
影响力具体怎么构成？表现在具体两个方面的能力上：动手写作和动嘴演讲。
演讲，就是公众演讲，因为三人为众，所以只要是面对3个人以上的对话就属于是演讲了，而演讲能力就是公众表达能力。
无论是在职场还是社会，每个人都会遇到一对多的交流环境。
即使再普通的职位，一年也要向老板汇报工作，也要和同事开会讨论问题。
有些人说话有四两拨千斤的能力，两三句话就能把事情讲清楚，还让人很舒服。
有些人往往一张嘴，就能在不经意间把人得罪，足以扼杀掉之前积累的好印象。
哪怕你名校出身，能力出众，如果不会说对话，也会前途有量，前程有忧，例如真好这个案例中的高材生，他就是因为不会说话而被残酷的解雇了。
朋友今年29岁，是复旦的高材生，毕业后一直在一家跨国大公司工作，但前阵子他却被通知让公司给解雇了。
工作了4年，虽然他做事的能力都被大家认可，可是上司从不把重要的项目交给他，除了每年的调薪，他基本没有过升职加薪的机会。
被解雇后他很不甘心，向哥们吐槽，他的哥们听完之后只是劝他一句话：“你一开口就得罪人这毛病要改改了。”
这么一说，他突然想起，刚来公司第一年，上司很欣赏他，让他跟一个400万的项目，负责接待对方团队。
他加了客户微信，为了能有话聊，他把客户朋友圈翻了个遍。
第二天接待客户团队时，他直接对客户说了一句：“李总，你朋友圈里转发的那条新闻是假的，网上都辟谣了，你赶紧删掉吧，有点丢人……”对方听完脸都黑了，虽然合作没受影响，但这次项目结束后，他再也没有跟过重要的项目。
除了得罪客户，不会说话也造成另外一个后果，那就是他人缘关系超级差，爱情不如意，连家庭关系都很僵：
有同事双十一买了新衣服，穿着上班，结果他来了一句“你穿这件衣服好丑啊！”让同事的好心情瞬间消散，不愿再和他交流；
女朋友因为化妆迟到了几分钟，他说“化妆干嘛？不就是出门吃个饭，有必要吗？”，于是过了不久他们就分手了；
想请爸妈出门吃顿好的，老人家觉得在家吃比较健康，他却生气地说“你这次不去，就没有下次了！”弄得大家都很不开心。
回想起过往，他才发现，原来工作和生活上的很多困惑都是因为自己不会说话！
蔡康永曾在他的《说话之道》中提到：“你越会说话，别人就越快乐，别人越快乐，就会越喜欢你；别人越喜欢你，你得到的帮助就越多，你自然而然也就会越快乐。“
高效沟通是让你站在巨人肩膀上的资本，而这恰恰是一项可以通过练习获得的能力。
看别人的故事分享，其中有一个女主角，她借着各种学习不断的完善与提高自己的沟通力，后又凭借凭借超强的高情商和执行力，从月薪1500做到掌管数十亿生意的女高管。
看完她的故事，我相信，有些成功你也可以复制。
②从月薪1500到世界500强高管，沟通力是关键。
璐璐大学毕业之后应聘在一家小公司当秘书，领着1500的月薪，交完房租所剩无几。当时的她十分不自信，也不善沟通。年终公司有联谊活动，老板想让长相娇美声音甜美的璐璐做主持，她却急哭了，说做不了主持人，只想做幕后。
璐璐第一次参与公司会议讨论时，几乎没有人注意过她的存在，即使她尝试过几次弱弱地发表意见，也都被果断地忽略了。
老板生病，让璐璐代表他向大老板汇报工作，尽管会前做了充分的准备，可是在会议中，她还没有讲完，就被大老板皱着眉头打断了发言，结束了汇报。
在会议中被忽视、向老板汇报工作被打断，这些都让璐璐的自信心持续受到挫败，甚至导致璐璐一度不敢再发言，怕说得越多错得越多，开始展示什么叫沉默是金。
但幸运的事情发生了，璐璐的第二任老板是一位沟通高手。
他的情商很高，深受同事们的欢迎，他的演讲水平一流，只要他发言，所有人都情不自禁的一边鼓掌一边还会点头说Yes！
于是璐璐抓住了机会，默默地向他学习，甚至刻意的尝试效仿他的行为。跟随他几年，在他的影响下，璐璐渐渐成长为一个表达高手，沟通也越来越有自信心。
她通过拼命努力，获得了连续升职的机会，而立之前就晋升到当年世界500强排名前10的国际知名外企大区总经理的职位。
开始带大团队时，年少气盛，她开会时根本不理下属的反馈和提议。以至于被同事挤兑，下级“造反”，业绩也停滞不前，她一度心灰意冷想一走了之。
后来她出国接受管理培训，通过做大量的案例演练，不断回看视频，才发现自己的沟通有这么多问题：
汇报工作，明明是成果最好的，但还没说到重点，领导就开始皱眉头；
和同事传达需求，要么要花几倍时间，要么就容易被误解；
团队交流，永远都不能听别人把话说完；
高压对话下，明明准备充分，还是说着说着就乱套 ；
意见相左，自己更占理，却无法说服别人。
发现工作效率低下主要的原因就是来自沟通的障碍后，她开始研究沟通领域。
在不断学习和研究下，她才慢慢走出团队不和，业务停滞的僵局。
几年前她到一个全新的领域带领一个业务团队。
当时团队业绩不达标，整个部门士气低下，没有人相信这个瘦小的“门外汉”可以让业务重振旗鼓。
但是经过她向内向外的积极有效沟通，仅用5个月就扭转了局势，2年时间即创造了从0到10亿的销售规模飞跃。
打造数十亿规模业务她，凭借高效的沟通能力，深受客户和合作伙伴的信赖和支持。
她帮上万人提升沟通能力，解决职场困境。
如今的她利用业余时间，半年打造了百万粉丝的“璐璐说”，写的文章受各大媒体追捧转载。
如今的她通过做演讲培训帮助上万人解决职场和人生困境。她还通过“在行”这个平台将自己摸索出来的沟通技巧分享给其他人。
不少人会向璐璐咨询日常工作和生活中的困惑，整理起来后，她发现其实大部分来自于沟通的障碍。
因为不能清晰地表达自己，明明是热心肠，却用刀子嘴刺伤了他人。
因为说话没逻辑，原本很简单的事情，被你越说越复杂。
因为表达方式不对，明明想给建议，却变成下命令。
因为不懂如何得体地拒绝，老是得罪别人。很多时候，你不是不会说话，你是不懂沟通技巧。
事实上，高效表达是有一些可遵循的方法的。
如果你想让别人注意你的发言，如果你想自己的意见更容易被采纳，那么你需要掌握一些技巧。
璐璐根据自身多年的学习和职场实践经验，总结出一套适合普通人的行之有效的沟通训练方法。
通过这些方法，希望能让更多人通过高效沟通，更快地实现自己的小目标，不再因为错误的沟通方式错过机会。。。。。（未完待续）
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