二倍工资惩罚是针对公司不签订劳动合同的行为,签了劳动合同,但没有给员工一份劳动合同,并不代表没有签劳动合同,所以自...
未签订书面劳动合同无需支付二倍工资的情形:HR必读、员工主张双倍工资必读 作者:杜黄海 上海君澜律师事务所合伙人律...
员工拒签合同,还要求公司支付二倍工资?(无固定期限劳动合同) 导读:我国《劳动合同法》第82条规定,用人单位违反法...
前言 本案我方代理的用人单位经历仲裁败诉、一审胜诉、二审败诉的曲折过程,各裁判揭示了法律问题不是“1+1=2”、每...
今天,我们来聊一聊劳动争议中,劳动者离职时可依法要求的补偿或赔偿。 01 未签劳动合同期间双倍工资 《劳动合同法》...
1.未签订书面劳动合同的二倍工资; 第八十二条【不订立书面合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
劳动合同 劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻,没有与劳动者签订合同,那么企业将每月支付员工二倍工资。...
这两天,有一个公司的老板咨询我,他原来一位员工离职后申请仲裁,要求支付没有签订劳动合同的双倍赔偿。 劳动合同法有相...
普法小文章系列 一、案情 (一)未签订劳动合同 2009年3月1日,王某入职被告公司,未签订劳动合同。2010年4...
“第二倍工资”因其性质是惩罚性赔偿,并非劳动报酬,因此适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款一般时效的规定,即仲...
本文标题:主管以公司未签订劳动合同要求赔偿二倍工资,怎么办
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