我认为每个公司的管理方式不同也造就了一个公司的成与败吧!就像我这两天刚找的一份新工作。
公司并不大,但是一切都很严格,往好了说是规范,往坏了说是折磨人,但是工作也本就是折磨人的。
我刚进公司两天,今早又去了一个新同事,是做商务的,按照惯例新员工都会进行公司规章制度培训吧,可是在培训的过程中我已经崩溃,哈哈!目前记住的规范如下:
1.无论任何理由都不能迟到,迟到一次罚款100元
2.迟到三次作为旷工,直接从工资中扣除,具体不知多少
3.请假的理由不合适,不批准
4.周一至周五穿工装(并不是公司发的,自己买的衬衣,不能是短袖,深色裤子或者裙子)
5.上班需涂口红
6.上班不能玩手机,发现一次罚款100元
7.外出3次以上扣除100元
8.忘记打卡一次扣除20元
9.没有特殊情况早上必须参加早会
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还有一些我想不起来的,我觉得吧,这个事情有两面性,好处就是培养员工的好习惯,让你知道你是在认认真真的上班工作,坏处就是没有员工喜欢这种动不动就罚钱的,穿不正儿八经的工装的,也许这样的管理方式是正确的,但是确实不适合我。
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