开头先以一个明确的问题的形式开始，最近自己在学习linux这块知识点的目标是什么？
其实很多人都存在目标不够清晰的情况，我也存在这个问题，什么都想学，并且学了，可是存在的问题是学完没有应用到工作中，过几个月忘了一半了，还好大部分做了文章输出，但是感觉自己学习并没有一个明确的目标，那么接下来就详细分享目标管理的实现过程，只针对测试行业的。
1、认清自己设定目标
1）非管理者的自我目标管理
建立专业知识体系结构，把测试行业的知识体系整理出来对照，找出自己没有掌握的内容列出，根据自己当前工作的需求分出优先级，按优先级进行学习
2）做项目的测试者
专业体系结构管理之r外还可以关注项目管理方法论，分两块来理解，一块是不局限于测试也不局限于互联网，软件行业通用的方法论，可以查找相关书籍资料去看一下，还有一块是敏捷的相关方法论可以去看一下
3）测试小团队的管理
一方面要有专业的能力，另一方面要有沟通的能力，可以多看相关方面的书籍，以及经常做一些分享都可以增加自己的能力
总结说明
目标设定要根据自己当前的情况来，从最初要建立专业知识体系到后面慢慢接触到项目的管理、团队的管理，这些能力以及自己还没有拥有的能力，先把框架搭起来，目标就很清晰
2、怎样判断目标是否正确？
简单直接的影响就是目标是否能为你提升收入，然后再结合百人计划的整体内容做一个目标的设定，如专业能力不足的把专业能力补齐，提升自己的竞争力，不论在哪里都可以体现在薪资的上调上
3、时间管理（时间管理有专门的文章分享可以查看）
学习不要贪多
学习和实践，学一个小时不一定真的掌握了，还要学6个小时去实践，一定要去实践
必备知识那么多怎么排优先顺序
列出当前哪一项技能可以立马用在工作中，可以提升效率的，另外总结一下哪块知识在市场上是比较有价值的，
先学习能用到工作中的知识，学了就可以应用，会非常有成就感。
4、用目标去检验学习成果
学习内容和目标挂钩，目标和收入挂钩，如目标实现了加薪升职了目标就实现了
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