1、今日工作心得：
今天在修改员工发展委员会长图，昨天在敏哥的建议和指导下梳理了员工发展委员会的思路和框架，写出了模块大标题和小标题。通过模块梳理，对于部门工作的项目关联有了新的认识，更加系统化看待部门项目。
比如赋能项目前期调研需要单独呈现出来，因为调研的重要性不言而喻，这是课程内容的参考来源之一。接着是赋能项目和线上分享会系列的具体介绍加配图。
在人才发展方面，我按照从上而下的思路进行梳理。因为我觉得新员工刚开始可能对自己的培养路径不清楚，就像婴儿一样需要家长教，激发他们的潜能。所以从导师机制建立开始梳理，导师管理机制，讲师认证；接着是领导力培养，可通过看书，学习；然后是新员工机制，新员工管理。
整个流程目前感觉不是很顺，但是这算是比较好的水平了，以后以后有灵感再进行调整吧。
2、学习专业知识
今天中午学习了“五大产业”的视频课程，有个心得就是看视频时尽量在看的过程中，刻意用脑去理解记忆，因为作为知识灌输类学习，前期的理论知识尽己所能的去感知。
因为自己之前的学习方式就是边看边记笔记，可是记完以后发现理解的不多，因为课堂上的时间都用来记笔记了。所以接下来，调整学习方式，以听和理解为主，尽量课堂上消化，减少课下学习时间，因为你会发现很少课下抽时间学习的。
3、见朋友
唐姐说：让我们好好生活，好好吃饭，好好工作，好好交友……好好做好每件事，你会发现你的生活工作越来越舒服顺利，每天复盘一定做起来，现在每天把复盘笔记放在桌前，时刻提醒自己复盘走起来。
见朋友的感受就是可以聊聊彼此生活，听听别人的生活都是什么样的，每个平凡人的生活也是自己生活的缩影。更加明白普通人的生活常态及痛点需求，也为自己收集痛点解决方案做了准备。哇，以后这也可以是一方面写作素材了。
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