1、今日工作心得:
今天在修改员工发展委员会长图,昨天在敏哥的建议和指导下梳理了员工发展委员会的思路和框架,写出了模块大标题和小标题。通过模块梳理,对于部门工作的项目关联有了新的认识,更加系统化看待部门项目。
比如赋能项目前期调研需要单独呈现出来,因为调研的重要性不言而喻,这是课程内容的参考来源之一。接着是赋能项目和线上分享会系列的具体介绍加配图。
在人才发展方面,我按照从上而下的思路进行梳理。因为我觉得新员工刚开始可能对自己的培养路径不清楚,就像婴儿一样需要家长教,激发他们的潜能。所以从导师机制建立开始梳理,导师管理机制,讲师认证;接着是领导力培养,可通过看书,学习;然后是新员工机制,新员工管理。
整个流程目前感觉不是很顺,但是这算是比较好的水平了,以后以后有灵感再进行调整吧。
2、学习专业知识
今天中午学习了“五大产业”的视频课程,有个心得就是看视频时尽量在看的过程中,刻意用脑去理解记忆,因为作为知识灌输类学习,前期的理论知识尽己所能的去感知。
因为自己之前的学习方式就是边看边记笔记,可是记完以后发现理解的不多,因为课堂上的时间都用来记笔记了。所以接下来,调整学习方式,以听和理解为主,尽量课堂上消化,减少课下学习时间,因为你会发现很少课下抽时间学习的。
3、见朋友
唐姐说:让我们好好生活,好好吃饭,好好工作,好好交友……好好做好每件事,你会发现你的生活工作越来越舒服顺利,每天复盘一定做起来,现在每天把复盘笔记放在桌前,时刻提醒自己复盘走起来。
见朋友的感受就是可以聊聊彼此生活,听听别人的生活都是什么样的,每个平凡人的生活也是自己生活的缩影。更加明白普通人的生活常态及痛点需求,也为自己收集痛点解决方案做了准备。哇,以后这也可以是一方面写作素材了。
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