这段时间经常薅羊毛，所谓的薅羊毛是以廉价的方式获取相对高质量的服务或者产品。
细心的人能发现，现在的社会免费的甚至低价的东西好像变多了。
在以前，某某人跟你说，我这个是免费的，你用用。。你一听，眼神马上就变得警惕，连忙摇手说不用了。
因为，从前的经验告诉你，天上是不会掉馅饼的。
前段时间，我在路上，某打车平台的地推人员过来跟我说，要不要注册一下，首单减二十。
互联网公司低价甚至免费拉新的套路我已经习以为常了，我一看随手就下了个app注册了一个，反正也就五分钟。
大热天的注册完后正好打车回家，重要的是，我还有三个手机可以注册。。。也就是说，这段时间出门有三次几乎免费打车的机会。
后来我在网上一搜发现，不止这一个打车平台，而且还都有首单的活动。。。
不少人肯定会说我这属于贪小便宜的小市民心态，但实际上，免费似乎是这个时代逃不出的诅咒。
说起免费，实际上就是互联网所带来的，免费之风可以说是正式开启了互联网时代。在这之前的互联网，完全找不到赚钱的路子。
不少风投投互联网公司的逻辑就是，大家都在用的东西一定是有价值的。
包括后来，不少互联网公司都在遵循这样的逻辑做事，想让更多的人去使用他们的免费产品。然后开始大规模的烧钱，扩张。
但这部分公司往往忽略了别人用是因为看重了某种稀缺的价值，而直接把有人用也就是用户的数量当成了目标。
当然，能支持这样大规模的浪费的行为，主要是因为社会的资金充足，大部分人的钱不知道放到哪里去。现在去创业，如果没有从别人身上拿钱的能力，基本上可以先缓缓了。
还有就是现在社会处在一个供大于求的状态，大部分生产出来的产品都闲置着没人用。
你问我怎么判断出来的，其实能从稀缺性来判断。
一堆零食放着，大家都可以免费吃，吃完后第二天还会补货。起初的时候不少人肯定会往家里拿不少，但过了一段时间后，就不会往家里拿了，再过一段时间后，对零食都不会有太大的需求了。
我们的社会就是这样的状态，供大于求，弄到最后，免费都不一定有人要。
对应的放到人才上也是一样，现在大学就像工厂一样，一批一批的大学生往社会输送。
导致现在，博士生干研究生的工作，研究生干本科生的工作，而本科生毕业了干脆就没有工作可以干了。
现在，不少本科生的劳动力可以说是免费别人都不一定会去用。
女朋友跟我说他们公司，老师的岗位一天收到一百份简历，而前台之类的比较低级一点的工种招不到什么年轻人。
类似的，我刚来深圳的时候，看那些招聘岗位的信息，所需的技能等等我都挺符合需求的，但就是投简历没有任何回应。
后来我跟HR聊后发现，高级岗位。他每天能收到一两百份简历，而且都是研究生，要不就是经验丰富的居多。
而市场上大部分的劳动力就像生产出来的多余商品，不具有稀缺性，免费给别人，别人都不一定会要。
当然，没人需要你并不代表你没用，只是说明你不够稀缺而已。要做的其实就是打造自己的稀缺性，自己的护城河，超越免费。
明天写写我所理解的稀缺性。
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