什么情绪之中,强烈程度
捋顺一个现实,情绪稍微通畅。7
发生了什么
压力山大,积满溢出。丧失感受力(情绪,快乐等感受),审视实事力,收据决策条件力,决策能力。
就麻木的感觉。悲观的。情绪被压制的没有波动空间。平稳平稳!!除了悲观,麻木没别的。
然后,段子,电话家人,老爸,说中软肋,触发情绪舒展。压力倾泄而出。……哭了一场。 压力清空。
随级合伙人回应,进一步增添信心。
看发票信息解释时,触发了。
个人大脑,集体大脑概念。
认为,个人大脑优势与团队结合。可以发挥大化。1+1大于2。
一是压力应对上,防止个人大脑信息不全面,钻牛角尖,压垮自己。二是,决策条件上。集广思议。更能看到事情全貌,以达到决策较为客观,推进成事概率高。
初心,本来我想要的是什么
一周一次会议想法,发起对话。期望有所推进沟通频率。
公开透明数据,
以达到探讨初心,本来是怎么想的,的话题。这么走开,有什么想说的,有没有偏离轨道。
下一步,为此能做点什么
把eva发简书呗。
然后,想法既然有了。思路也有了。
最后结果是否跟预期一样,是实践和尝试后才知道得知的。看个时机,发起问询。
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