职场菜鸟：你的温和也许只是一种软弱

对于初入职场的菜鸟，家里的亲戚长辈总会谆谆教导他：“年青人在单位要多做事少抱怨，尊重领导、团结同事。”很多人谨记亲戚长辈的教诲，在单位兢兢业业，勤勤恳恳的犹如一头“老黄牛”，到头来却发现自己的工作越做越多，永远也做不完，单位的领导同事不但没有夸奖他，还处处找他工作的错误，对他进行教育批评。职场菜鸟们开始陷入苦闷、徬徨，甚至一度怀疑自己的工作能力。

职场菜鸟们，你们所显示出来的温和，也许只是一种软弱。

职场菜鸟在单位多做事少抱怨是对的。但你所要完成的工作最主要的是你自身的本职工作，不要将他人推给你的工作轻易接手过来。单位自有单位的运行法则，每个人的工作量都是经过领导的深思熟虑后给予分配的，充分考虑了个人的工作能力和工作时间。如果你轻易接手不属于你的工作，将成为你挥之不去的包袱。假设有一天，你和你的那位同事说你不想帮他干了，他不但不会感激你以前对他的帮助，反而会责怪你对他的不尊重，竟然敢如此不留情面的拒绝他。

很多人会说：“不是多干，多学得多吗？多干有什么不好？”刚开始，你这样想是对的。但是渐渐地你会发现，别人所交给你的东西，往往是一些没有技术含量，需要重复性劳动的工作。你埋头苦干，却所学甚少。渐渐久了，你会发现你的工作犹如：“愚公移山，山一直在增加，而子子孙孙却不曾无穷尽，疲于奔命。”

 

正确的做法应当是对不属于你做的东西，大胆的说NO。

很多职场人土认为初入职场应当对领导同事恭恭敬敬。对领导同事所说的话从不反驳，默默接受。可是最终你会发现：并不是所有的领导同事都是真心对你好，他们也许会故意刁难你、排挤你，来稳固自身所取得的地位，显示自己的本领。其实你所有的尊重，最终会被别人看做一种软弱，对你的侵犯诋诲将变本加厉。你工作越久，会发现自己越是处于一种紧张的人际关系中，心中甚是压抑。

正确的做法应当是大胆地说出你想所的话，用事实以及理论去证明那些所有的诋诲中的错误。这样别人将会有所忌惮，不至于屎尿都往你身上泼。

所有初入职场的菜鸟们，你们当保有你做人做事的原则，而不是一味无原则地迁让他人，不卑不亢也当是你所拥有的态度。职场不比学校家庭，其中有更多的尔虞我诈、争权夺利，需要我们用更加强大的心灵去面对。