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企业最大的财富是人心,最强的利刃是产品

企业最大的财富是人心,最强的利刃是产品

作者: 转角的阿亮 | 来源:发表于2020-08-06 00:25 被阅读0次

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文/夏永亮欧巴

令我最钦佩的企业家非华为总裁任正非老先生莫属,而他的精神领袖一直是毛泽东。我曾经说过,人的肉体有死亡的极限,但人的精神却可以如蒲公英种子般飞翔。

企业家的思想与精神是可以影响整个企业团队,甚至整个企业人心的。从“华为”二字就可以看出任老的中国心,他希望中华民族在世界之林有所作为。

当华为高层人员每每齐唱《中国男儿》这首歌曲时,我的内心亦是无比的激动。这首歌曲分明蕴含着中国军魂以及原子弹般的精神。爱国是无价的,它足以战胜金钱,战胜命运,征服人心。

其实作为企业的负责人或者高管人员,当自身的财富积累到一定程度时,早已如马云所述般“我对钱并不感兴趣。”;这时的他们早已脱离了一种物质上的欲望,更希望自己能像一记重拳般为祖国,为人民,为社会贡献出自身的价值与力量。

唱爱国歌曲是精神上的培养,对钱不感兴趣是思想上的境界。无论是任正非,亦或者马云,他们都是实实在在想为年轻人创造机会,想为企业未来打下坚实基础的智者。

金钱是死的,在有大智慧的人手中才能转换为价值,打造出一个个鲜活的商业奇迹。中国企业的成就是每个国人的骄傲,而“一奶同胞”的中国企业既有共赢,也有私底下的博弈。但中国市场正是因为这样,才会出现更多的创新,更多的商业奇才,甚至是商业上的“霸主”。

如今,中国首富排行榜上“二马相争”,后继有人,我更看好拼多多的创始人兼董事长黄峥。此人1980年出生,毕业于浙江大学,他的人生履历令人叹服。除了妥妥的学霸身份外,更是商业上为数不多的天才。

拼多多成立于2015年,短短数年间竟一跃“三甲之列”,如今的“探花”,未必不会是将来的“状元”。而拼多多(黄峥)的成功绝非偶然,更多的是大势所趋。中国人更讲究的是物美价廉。

从华为应用市场APP下载数据可知,拼多多下载次数高达86亿,淘宝下载次数为43亿。可见拼多多的用户增长速度着实惊人,而阿里巴巴集团也在2020年1月15日正式上线了淘小铺,以求创新与出路。

淘小铺的优势是什么?随着疫情的发展,许多人都在想,如何在家里可以找一份副业或兼职。而淘小铺在这个时候等于是遇上了一个千载难逢的机遇,它能让更多的人走上自主创业的道路。

它有阿里巴巴最大的中国电商平台假一赔三的品牌保障;它更给了许多有创业梦想的人一种信心和底气。

因为淘小铺有阿里巴巴强大的IP影响力,以及淘宝、天猫两个标志性的太子爷,它的强势推出可以快速抢占市场份额。当人们逐渐认识到淘小铺之后,这就是一个个狼性团队的崛起!蚂蚁抱成团,有时候真能憋屈死一头电商大象!

无论是拼多多的拼单运营模式,还是淘小铺的管道运营模式,受益的终是企业自身以及有梦想的电商人。

随着各大平台的互相较劲与竞争,我们更应该从自身企业的人员和产品入手。而企业的负责人显得犹为重要,他相当于企业的“大脑”。真正有大智慧的人并不计较一时的高低,他更多的是检讨过去,审视现在,瞻望未来。

世界的格局变幻莫测,而能站在“制高点”的人往往又是最具智慧与力量的人。一个孙悟空或许翻不出如来佛的五指山,但千千万万个孙悟空就是如来佛。

大家可能不明白一个宗教的力量在哪里?而宗教往往就是靠人心灵的信仰与团结才得以的强大。二千五百多年前出现了乔达摩-悉达多,此人放弃了一切,却又得到了一切,而他得到的便是人心。

世人皆被金钱所累,又不得不重视这种工具。但如何利用金钱创造更多的财富与价值呢?

是的,去帮助需要帮助的人,去帮助穷苦坚韧的人。寒门学子的心永远向着帮助过他的人!吃过人间底层苦,方知好心人!

做慈善本是一件积德行善之事,更是能助力于国家与社会的事。无论是企业高层,还是企业员工,至少他们的心中有一份回馈社会的责任,还有帮助他人的喜悦。

接下来,我想着重叙述的是:在公司有职位高低之别,大家各司其职。但下班即是生活,又是价值的延伸。如果企业的人活得不生分,如同朋友,如同家人,企业自然会焕发生机,焕然一新。

而如何实现高层与底层员工之间的互动呢?这依赖于各大平台的APP。这里面包括两个概念:线下爱好与线下财富。

在同企业工作的人是“同一条绳上的蚂蚱”,只能算是同道中人,但是各有各的心思。团结就显现犹为重要。而下班后的我们却如同卸下了包袱,可以活得像个孩子。而“孩子”是根据爱好在一起交流的。

比如,企业里有500人的爱好是唱歌,高层人员完全可以组建一个企业爱好唱歌群,利用酷狗唱唱APP等软件实现企业人员的团队凝聚力。高层可以给予唱得好的企业人员团队红包,以资鼓励。

爱好写文章的企业员工,可以助他们开通公众号,助他们实现一份副业。又或者组建企业爱好写作群,利用简书APP等写作软件关注企业员工的思维以及心里话。

其实“线下爱好”更是一种组团的生活方式,它更得益于志趣相投的人。而让企业员工实现“线下财富”犹为重要。

我近年来一直比较看好各大APP“邀请码”的推广策划。邀请码可以将人们的经济利益捆绑在一起,从而达到组团赚平台收益的效果。

比如绿洲APP的内测试验结束正式上线以来,我就抓住了机遇,组建了多个的绿洲团队,还利用平台的新人红包福利与邀请码助我的一些好友实现了一部分的财富自由。

这或许就是兼职成为人生。另外,我想告诉大家的是:企业最大的财富是人心,最强的利刃是产品。而兼职、爱好是培养企业员工技能和增进企业成员情感的两剂补药。

忧人之所忧,想人之所想。这是实现企业蜕变的关键。一个企业要想长足的发展,就必须深入到企业员工的心里,播种下起企业美好形象的种子,给他们一个家的感觉,这样才能够做大与做强!

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