上一篇讲到沟通能力包含提问力、倾听、表达力，今天我们来聊聊怎么提升提问力。
那么，在提问中，我们经常会出现哪些问题呢？
主要有：
1.提问含糊不清
比如，昨天的会议，进展如何？
2.偏离主题
比如，别人说的是“焦虑”，你却跟人家提“怎么面对压力”
3.总是把主题引导向“自己的意见”
比如，不管对方如何回答，一个又一个抛出自己准备好的问题。让人感觉很不舒服。
那么，该如何提问呢？
1.定义含糊时，请求进一步举例说明
比如，对方说道什么是“焦虑转移”，你不理解，可以请对方举例说明
2.概念上的延伸
比如，对方说道，在面对他人的压力，要有对抗压力的能力。
你可以问：如何拥有这个对抗压力的能力？
3.换立场、换角度
比如，对方说：讨好型的人，在外面隐忍，到家里会把焦虑转移给家人和孩子……
你可以提问：对于孩子这类弱势群体，该如何面对他人转移的焦虑？
这些仅是一部分套路，但我们要注意，还得有“心”，关怀对方，而不是仅仅追求套路。
除此之外，更为重要的是——刻意练习。
比如，跟伙伴们一起，专门做提问训练。
任何的技能，离不开刻意训练。
希望今天的分享对你有启发。
你的每个赞，我都理解为喜欢。
沟通中的提问能力怎么提升？
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