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《高效能人士的七个习惯》之习惯五:知彼解己

《高效能人士的七个习惯》之习惯五:知彼解己

作者: 落花吟 | 来源:发表于2018-09-06 17:13 被阅读18次

知彼解己--移情沟通的原则

心灵世界自有其理,非理智所能企及。

你真的听懂了吗?

如果想要和他人交往,想要对他人有影响力,那么首先要了解这个人,而做到这一点,不能只靠技巧。你的影响力在于你的榜样作用和引导能力,前者来源于你的品德,是你的真我。你的品德时刻发挥着影响力,并起着沟通的作用。久而久之,我就会本能地信任或者不信任你这个人以及你对我所做的事情。如果你与人交往忽冷忽热,时而刻薄时而亲切,或者表里不一,很难让人敞开心扉。如果我需要收获爱和影响力,我觉得把想法、经历和真实感受暴露在你面前没有安全感。

如果想要养成真正有效的人际沟通习惯,就不能单靠技巧。首先要有能让他人信任和开怀的人格,在此基础上培养移情聆听的技巧,然后建立情感账户来实现心与心的交流。

移情聆听

“知彼”是交往模式的一大转变,因为我们通常把让别人理解自己放在首位。

大部分人在聆听时并不是想理解对方,而是为了做出回应。这种人要么说话,要么准备说话,不断地用自己的模式过滤一切,用自己的经历理解别人的生活。

事实上,大部分人都是这么自以为是。我们聆听通常有层次之分,一是充耳不闻,压根就不停别人说话;二是装模作样,“是的!嗯!没错!”;三是选择性接收,只听一部分;四是聚精会神,努力听到每一个字;五是移情聆听,以理解为目的的聆听,要求听着站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受。

据专家估计,人际沟通仅有10%通过语言来进行,30%取决于语调与声音,其余60%则得靠肢体语言。移情聆听是感情投资的关键,因为只有对方认同,你的投资才有意义。

除了物质,人类最大的生存需求源自心理,即被人理解、肯定、认可和欣赏。

四种自传式回应

价值判断:对旁人的意见只有接受或不接受。

追根究底:依自己的价值观探查别人的隐私。

好为人师:以自己的经验提供忠告。

自以为是:根据自己的行为与动机衡量别人的行为与动机。

如果你真正想寻求理解,就要丢掉诡计和伪善。

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