生活中总是会有这样一种现象发生，就是一方不停地说说说，而且认为自己已经把事情说得非常清楚具体了，但是对方还是不能明白，甚至完全没有效果，这到底是怎么回事呢？
举个例子大家更容易理解：
比方说：一个妈妈一直在孩子耳边重复他生活中的各种问题，希望孩子有所改变：像能不能穿秋裤？开车别那么楞这种问题～
但是得到的反馈基本都是无视和敷衍，为什么会出现这样的情况呢？
首先妈妈的表达真的完全没有说服力，而且她的表达方式很难引起他人的注意，很多话用同样的方式说得多了，就会自动被过滤掉，说了也是白说，甚至还遭人嫌弃～
那么妈妈的问题出在了哪里？
首先，我们在开始沟通地时侯一定要观察对方的一个状态，因为话是说给别人听的，而不是自顾自地把自己想说的噼里啪啦说出来，完全不考虑对方有没有在听以及听过之后会有什么样的感受～
如果是这种方式的对话，也就完全丧失了沟通的意义，因为从开始就已经确定了这不过是一个人的表演，注定以孤独收场～
所以我们在对话之前，一定要用他人可以接受甚至充满好奇的方式才能获得对方的注意力，让他愿意听你把话说完，这才是沟通中最重要的前提，因为没倾听，就永远不会有期待的反馈～
那么如何说才能获得关注，让他人愿意听你说话呢？
这里给大家分享一个小技巧吧～
买时间策略～
很多情况下，沟通都会让对方以没有时间了，还有很多事得处理，就丧失机会了，那么，这时我们要如何给自己争取到时间呢？
举个例子：
比如在面试中，当主考官突然出题：“现在给你一分钟时间，请你展现一下个人魅力（或其他特质）。”这时，你会怎么办？一分钟，够干什么呢？唱首歌都不够，怎么展现个人魅力？
如果我们没什么可以当场展示的才艺（这几乎是肯定的），那我们可以这么说：“让我用一分钟时间展示魅力，这个挺难的，尤其对于我来说。其实工作的时候我是一个没什么魅力的人，存在感不强；但不知道为什么，身边很多朋友都说跟我相处起来很舒服，一起做事的时候，能让他们觉得特别安心。也许，这也是一种奇怪的魅力吧！所以，可能会有点超时，但是不知道我可以讲几个这方面的例子吗。”
这短短几句话里包含了三层意思。
第一，制造意外。面试官要求展示魅力，但是作为应聘者来说，你不按常理出牌，直接告诉面试官你几乎也没什么魅力好展示的，至少在这个场合施展不开。
第二，引发好奇。抛给面试官一个疑问：没什么魅力，为什么别人愿意跟我一起工作呢？你难道不想知道吗？
第三，回应主题。当面试官对你所说的“没有魅力却受欢迎”这个主题开始感兴趣时，你就可以开始讲几个小故事，说明自己是如何春风化雨、润物无声，能让人觉得舒服却又不显露自己。即使超时，对方也不会计较，因为我们已经给自己买到了时间。
其实生活中从来没有人天生嘴甜会说话，不过都是观察学习实践的结果～
如果你也希望自己的表达能够让他人接受，那么从平时的积累和学习中获得吧～
我是崔淼，关注我，我们一起学习用表达成全自己
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