【无戒学堂学员】
最近发生的几件事情发现自己的思维太固有化了，总是习惯性用固有思维去思考，给自己设限，但庆幸的是最终抱着试一试的态度，把事情解决了，所以打破固有思维，试一试，会让你有意外的惊喜。
事件一：劝退辞职员工
公司3月份招聘了两名普工，进公司时我就很明确地告诉他们，普工在公司的职业发展途径，薪资待遇等，两个小伙子表示自己就是为了想学一门技术才选择来我们公司的。
因为接触了太多的人，对于普通男孩来说，我一般对于他们的职业建议就是，要不你沉下心来学一门技术，要么你试着去做销售，因为你没有高学历、没有强大的家庭背景，除了这两个职业，普通人很难有一定的成就。
两个男孩刚进来时表现倒是也不错，但做了十来天后，表现就开始一般了，对待工作也不那么认真了，于是我又找他们谈了谈。建议他们如果觉得不合适，最好早点做决定，不要浪费彼此的时间，他们考虑了还是决定要留下来安心做，我也就不再说什么了。
五一放假，突然收到其中一个男孩的发来的微信，问我想要在6月份离职，需要办什么手续。因为在休假，我当时不太想回复，但想想还是回复了他，告诉他按照公司规定，需提前一个月申请，等上班后过来填写辞职单。
五一我们就放了两天假，五月三日上班，其中一个男孩找我填写了辞职单，我也不再劝说，因为我觉得如果一个人既然决定了，再留也没有太大意义，然后就跟老板汇报了这件事情。
当时我的想法是，他已经过了试用期，按公司正常程序走就好，但老板想法不一样，他认为既然不愿意做了，那也没必要再做一个月了，本身一个普工离职，影响也不大。
我当时内心的第一反应就是，这样不合法呀，该员工也没有提出来马上走，他按公司正常程序走，我们让他提前走，对方会不会要求赔偿了。当然这个想法站在一个HR的角度上从法律上讲没有问题，但是我没有从公司的角度去考虑问题，因为一个员工如果没有心思在这里做了，公司再培养他意义不大，浪费人工成本。
其实更重要的原因是跟我的性格有关系，我是一个很不愿意做坏人和害怕冲突的人，我个人认为这样做让我违反了劳动法，怕该员工提出赔偿跟我起冲突，于是我就回绝了老板的意思，当时老板也没再说什么，我以为这件事情就按正常程序走了。
直到上周六，跟车间主任商量安排周日加班人员，车间主任也提出来这个问题，说这两个普工（另外一个普工后来也提出来要辞职）感觉做事也不太认真，是不是可以提前让他们走。
这个时候我觉得，我对待这件事情的态度是不是有问题？为什么我试都不试一下，就觉得对方会要求赔偿什么的？
于是周六下班前，我找他们谈了下，问了下他们的想法，结果让我很意外，他们完全同意就做到周六，然后双方沟通了下辞职需要办理的手续，在下班前就把离职手续办理了，没有什么特别的要求。
事件2 手机账号过期，不知道如何处理
因为这个手机有一段时间给儿子用过，加上平常也不用这个手机来听音乐，所以也没管账号的事情。直到这段时间因为参加朝夕晨读，老师每天会分享音乐给我们，让我们自己存起来，我才打开音乐软件发现账号的手机号我不知道是谁的，密码也不知道，用不了。
因为没有账号密码，歌曲也无法收藏，于是我在某度搜索了下，试了两个方法解决不了，就有点不耐烦了，不弄了。
今天因为心情有点烦燥，想打开手机来听听轻音乐，于是又出现账号过期的提醒，于是我又去某度找方法，看到手机品牌官网，就点进去看看，找客户咨询下。
在咨询人工客服时，客服又问到原来的手机号，因为我不知道这号码是谁的，无法回答，客服问我能不能退出原来的账号，我说也退不了，因为总是会跳出来输入密码，这时我突然想起我上次重置了账号，于是点击忘记密码，输入更改后的账号，竟然跳出来可以重新设置密码，就这样把这个问题解决了。
事件3 某网上银行承兑操作方法
最近公司客户突然要求货款用承兑，而我们都没有操作过，没办法只能又在网上找各种解决方法，但因各银行操作方法不同，试了几个方法都不行，就在快要放弃的时候，突然看到网站上有客服服务。
而我打开这么多次网上银行，却没有注意有这个功能，没想到用这么直接的方式，在客服的帮助下，问题很快就解决了。
这三件事情让我不得不思考我平常做事的方法和思维局限。
第一件事情的局限是自己性格的局限和固有思维，导致自己不敢去做，也不愿意去做，所以一直拖延。
第二件事其实也是固有思维，认为这里点忘记密码，肯定是要输入原来的手机号，所以不愿意去试，但又一直苦恼。
第三件事情是忽略了很多小细节，其实现在很多银行网站功能都很齐全，而我却忘了最直接的方法，而去外部寻找方法。
同时这三件事情也让我明白，很多时候碰到事情时，我们需要打破固有思维，多去试一试，你会发现原来事情解决的方法有很多，只需要你再多试一下，勇敢去尝试，会让你有意外的惊喜。
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