水老师故事||虚构的故事
议事厅内，某平台的核心管理团队正在开会。各部门负责人正依次发言，简要地汇报着近期工作情况。
首先发言的是法务部经理杰瑞。只见他微笑着说：“经过两周的治理整顿，各种违规现象已得到有效控制，疯踩少了，狂怼消失了。”
紧接着发言的是推广部经理格塔。他清了下嗓子，声音宏亮地说：“新会员注册正如火如荼地深入开展，各位合伙人积极培训和层层复制成效显著，双轨会员制取得了阶段性成果。”
随着他的发言结束，大家把目光转向广告部主任力娜。年轻貌美的她环顾了一下四周，掷地有声地说：“我部的广告业务蒸蒸日上，广告营收增长189%，这是大家有目共睹的。”
她的话音刚落，议事厅里响起了一阵热烈的掌声。
这时，产品部经理吉克涨红着脸，底气不足地说：“和各位同仁相比，我部的工作相形见绌。我知道自己责任重大，产品质量是平台发展的生命线。可是，因为科研资金匮乏，团队薄弱，生产线严重老化，产品质量的提高始终是个问题。董事长，吉克不才，我想主动辞去这个职位。”
听完吉克的话，董事长丹尼脸上露出阴郁的表情，叹息着说：“如何提高产品质量，确实是制约公司发展的最大瓶颈。可惜呀，专家团队全都去了竞争对手那儿，唉！”
“董事长勿需太过焦虑，俗话说得好，解铃还须系铃人。”董事长助理米娅安慰道。
“米娅，他们可是不满合伙人的高待遇才走的呀！”丹尼陷入了沉思。
米娅微笑着问：“合伙人不也可以推行双轨制吗？”
议事厅里顿时响起一片更热烈的掌声。
【本故事纯属虚构】
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