为什么有的人总是那么优秀？
为什么有的人一段时间不见，就像是变了个人一样，从以前丢进人堆也不显眼到现在的卓尔不群？
因为他们都掌握了一种精进思维，所以可以从平凡到优秀，持续优秀！
壹
我有一个大学校友，学的是计算机教育，大学毕业后去了三线城市（他老家）一所中学教书。
前几年的时候，有一次在微信上告诉我：“我要学习写作……”
然后，让我推荐几本写作方面的书，此后很久没有音信。
我以为他不过是说说，最后可能会有一堆的理由“没时间，算了，这么大年纪了”“太没意思了，我不是做这个的料”“兴趣和职业不一样，玩玩就行了”“天天讲课，下班带孩子，回家实在没精力做别的了”。
去年年底，他来北京，好不容易有机会聚聚，自然不能错过。老友见面，先喝个半醉，他主动提起了写作的事，原来他一直在坚持，三年多了，并从包里拿出来自己已经出版的书送给我。
作为朋友，我深感有愧，没有及时了解他的变化。
他却表示感谢说：“当初要不是你的鼓励和推荐书单，我可能也不会出版人生中的第一本书。”
我很好奇，他是如何坚持下来的？
“按照我的水平，想从头开始学写作，跟一个没有任何基础的人学编程难度差不多吧。我没什么技巧，就是跟自己死磕。一方面把自己不断写出来的文章拿给周围的人、陌生人看，请人点评，另一方面学习畅销书、头条上那些优质作者的写作方法，就按照这两个方法，死磕下去，后来居然有编辑找我写书出版。”
贰
想让自己优秀，其实没我们想的那么难，认准方向+死磕自己，哪里有什么捷径，最佳的路径就是不断死磕自己。
很多人之所以做不到，最大的问题就是总想找捷径。
哥们，你PPT做这么快这么好，有什么秘诀吗？
老同学，你老板每年都给你加薪30%以上，有什么秘诀吗？
……
所谓的伸手党、秘诀党、捷径党，就是因为急功近利、浮躁，当然也是整个时代的焦虑有关。
哪里有什么秘诀，没有足够量的训练，PPT能做好吗？没有足够多的努力和业绩，老板会主动加薪吗？
这个世界，很多事其实没必要找什么捷径，只要肯努力就能做好了。
叄
怕的是，很多人根本不想努力，他们的说法就是，哪有时间慢慢成功，等不及！
还有一种人，根本不认为自己需要努力，人生只能在原地踏步。
我的一个朋友，在北京的一所名校读完研，为了留在北京，就报考了社区工作者。
几乎没什么悬念地考上了，然后开始了日复一日的重复生活，基本没什么变化。
工资虽然不高，工作却相当轻松，8点30上班，11点30下班，下午两点上班，五点下班，工作内容就是给社区居民办个老年证登记，给残疾居民发点福利，平时基本没什么事，周末正常休息。
年过30，父母出钱给在北京买房了，结婚生子，户口也从集体落到个人了，突然觉得这么下去也没什么意思，想换工作，结果发现，自己当年北京名校毕业的研究生也没什么竞争力了。
钱少了肯定不去，体现不出来自己的价值嘛，还跟我说工资要对标当年的同学。人家在职场打拼好几年了，你轻轻松松地舒服了好几年，凭什么跟人家拿一样的钱？只因为你当年比人家强？
他还常跟我抱怨：“稳定轻松的工作把我毁了！”
难道真的是稳定的工作毁了他？
肆
看世间众人，得意时，自己就成了天下第一，认为自己能力出众卓尔不群；失意时，抱怨生活，抱怨不公，抱怨不得志。
自己一身毛病，不从自身找原因，看不上这个，看不起那个，只会怨天尤人，能有什么进步，人生还能指望有什么改变？
曾国藩说：“只为不肯反求诸己，便都见得人家不是。”人最重要的是认清自己，这是进步的开始。
两个朋友的前后对比，两者之间，差的不是能力，而是努力，而努力的根本原因是一种精进思维。
没有什么是一成不变的，只要保持精进思维，人生才会有无数种可能。如果只在原地踏步，却想几年后跟人家一样的待遇，那跟刻舟求剑有什么区别？几年过去了，殊不知，人家早已经甩他几条街了！
毁掉一个人的，从来不是稳定的生活和工作，而是没有精进思维。
那么，如何培养人的这种精进思维，让自己不断进步呢？
一、“金无足赤，人无完人”，承认自己的不足，认清自己的优势和劣势。
二、“日三省吾身”，不用每天，隔几天也可以，经常给自己找找毛病，看看自己有什么问题。
三、“三人之行必有吾师”，把自己的问题解决掉，就是不断精进。如何解决呢？请教优秀的人。
伍
做到这三点，你就会不断精进。这种精进思维其实很简单，就是不断地找优秀的人对标，让自己不断优秀。
怎么做呢？
找到方向+死磕自己+可视化总结（把自己每天的进步写在纸上，贴在墙上，定期总结），我第一个朋友就是这么做的，把精进思维转化为实际行动，开挂的人生就开始启动了！
微信号：品读曾国藩（pinduzgf）修身、修心、治学、齐家……
网友评论