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刚进职场的时候，或者刚进到一家新公司的时候，我们的内心充满了对职业生涯还有未来的期许，想到终于可以大展身手，心情无比激动。
我们都怀有一颗想要把这份工作当做终身事业来做的满怀激情的心，对同事礼貌有加，对工作充满激情，对任务全力以赴，无比地上心与勤奋。
然而，殊不知，才过两三年便对现状不满，遇到一点点不顺心不如意的事都能触动内心那根弦，就想把藏在抽屉里许久的辞职信摔到老板桌上，大喊一声：“老子不干了。”
为什么曾经对工作激情满满，想要大展身手，那么热爱工作，热爱公司的人说干就不干了，九头牛都拉不住呢？
为什么老板说要加工资，涨薪水，但依旧没有打消那些想要辞职的念头，就算和公司，和同事撕破脸也要离开，走得那么决绝呢?
1. 是你每天焦虑做不出成绩，没有任何成就感的工作吗？
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今晚加班在做最近五年的销售计划时，周围全部都是怨声载道，修修改改缝缝补补依旧做不好的计划，看不到销售额和利益率上涨的迹象，却每天要分析各种成本上涨，销售额却不见上涨的原因，心里焦虑不安，这边被客户催报价，催解释价格上涨的原因，那边被领导催修改计划，分析变动的根源，手忙脚乱，恨不得逮着个人就骂，额头上就差刻个滚字了。
每天忙忙碌碌，却不知道忙碌有什么用，提高不了收益率，领导看不到成绩，你感觉不到任何的成就感，升职和加薪渺茫，甚至每天一睁开眼发现还不是周末，心里就更加焦虑不安，害怕面对一大堆做不出任何成果的积累着工作。
不管是不是逃避，还是看不到光明的未来，在这个时候你想要辞职的念头就逐渐占据了你的大脑，想要一走了之，就不用面对这一堆的破事了。
2. 是你躁动不安，随时准备着出发要去看世界的心？
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世界那么大，我想要去看看。
这么有情怀的辞职信火爆网络的时候，你是否那颗本就躁动不安，“我也想要去看看”的心开始扑通扑通地跳个不停了，世界有无数的美景，想要用脚步丈量世界是多少年轻人亦或是有着年轻的心不甘于老的老年人的梦想。
但是五一、国庆这么长的假期到处都是人，出去只能去看人山人海，而两三天的短假又不足以跨步去看看远处的祖国的大好河山，只能看看家门口的青山绿水，心有不甘。于是，便以“我还年轻，想要出去走走”，“趁没结婚，没有家庭负担，要四处走走”的念头，也不知道是蓄谋已久还是一时冲动就递出了辞职信。
3. 是你始终无法融入的人际关系网？
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茶水间是各种八卦消息的来源，你不屑于传这些八卦，你不愿意组建小团体，你与周围的人格格不入，你觉得同事不好相处，你不想和领导过多接触怕被别人认为你在拍马屁……
你的内心对周围的环境充满了敌意，对人际关系的构筑充满了不安。其实，你在认真工作的时候竖起耳朵听到别人在那里说悄悄话，你以为是说你的坏话，同事组建了个微信群没有拉你进去，你无意中知道了以为同事在排斥你。
抑或是，自己太过于聪明，而身边的人又那么不上道，不屑于与他们多打交道，害怕拉低了你的智商。总而言之，你就是没有办法处理好人际关系，你的离职理由是：“人际关系太复杂，而我太单纯？”
4. 是领导的空头支票太多，无法实现？
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年初的时候，老板许诺，今年给你加薪50%，或者是年中的时候一定给你升职。
但这些话你都听到起茧了，而迟迟没有得到实现。在面对老板多次承诺后又多次面有难色地对你说，哎呀，今年的业绩不好，底薪都快发不出了，就再委屈委屈点，待业绩好一点的时候一定给你加薪。你心里的怒火都快要压抑不住喷发出来了：“我和你除了钱，没有什么好谈的。”
特别是创业公司，老是和你谈未来的发展鸿图，等上市了会给你多少多少的股权。然而上市的时间连苗头都看不到，你是不是在想，老子不想和你谈理想，伤钱。
种种以上，辞职的理由有千千万万种，但是总结起来就是马云所说的，“员工离职主要原因只有两个:钱给的不够;心受委屈了”。言语精辟，一语中的，是的，哪里来的那么多的情怀，我工作就是不是为了让心情愉悦就是为了赚钱使生活更好的。
当你想要离职了，怎么办？
好好想清楚下一步要怎么做，是一时冲动就是忍受不了老板这傻逼了，还是早早就做好了计划，离职是为了实现更好的职业生涯。如果只是一时冲动，那有何必和钱过不去呢，难道辞了这家就一定能找到更好的下一家？
如果是为了实现更好的职业生涯，那么恭喜你，你都有计划了，没有人能阻挡住一个早有准备的人。
一辈子那么长，人生即使只有70年，除去人生的前25年和后15年，工作的时间有30年，何必苦苦把自己陷在一个泥潭里拔不出脚，当然，我不是劝你有离职的心就要辞职，而是要想清楚自己到底想要什么，下一步怎么走，如果很坚决地决定了，就不要纠结和犹豫，走出来，何时何地都不要缺乏从头再开始的勇气。
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