职场|哪个瞬间你想离职了？

接连两份工作被坑的我，每一秒钟都想离职。魔都请对我好一点！

简单说下自己的情况，17年普通一本理工科毕业。

去年6月，来到上海。入职第一家公司，做绘图人员。进去不到一个月，带我的主管要离职，正赶上有8年经验的新人进来，我这个连试用期都没过的小白就自然而然被踹出来，还让我自己签辞职信，对什么都不懂的应届生这样行骗，你们真的棒棒！

职场|哪个瞬间你想离职了？

而且说是不打卡，但是每天工作时间必须满10小时。8点半上班，下午六点半你绝对走不了，为什么？大家都不走，你一个新人，敢走？

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再说上一份工作，某郊区工厂的技术人员，时间17年8月到今年7月，（理工女的无奈）因为沉迷于第一份工作的打击，加上家里原因，光速入职这家公司。

几个方面的坑：

1.工作时间分配不均

公司是做冷链物流的，我每天负责搬各种箱包做测试，箱包最小的书包那么大，最大的卧式冰箱那么大的PU箱。大部分时间我一个人搬上搬下。

一个测试至少两天。做测试最多只需要半小时,这周剩下的时间呢？开始各种跑腿打杂：这个打样需要帮忙，小X你来一下，那个需要灌料你也去帮一下吧。反正基本上都是体力活。

另一个男同事已经来了两年了，他每天同样也没事做，没有需要帮忙的，就坐在工位上刷微博！

2.工作重复没提升

如果只是苦点累点，也可以忍受。最关键的是我不想成为那个同事那样无所事事的人。可是真的得不到收获，我去了大半年，项目讨论没有参与过，整天就测试搬冰，专业知识没有任何提升。

3.经营理念有问题

开始被安逸的生活迷住了眼，心安理得闲了大半年，及时醒悟后着手转行，正好五月份发生了件事，让我彻底下定决心离开。

由于车间产线负责人对产能的错误估算，集团无法按时交货，大老板让整个集团的人都去工厂加班。开始是自愿，后来直接强制，每人每周必须去车间加满三天时间。

事后按时交了货，假惺惺地搞了个“庆功宴”，说句“我们是一家人，感谢大家陪公司共渡难关”

离职那段时间也特别戏剧化。起初老大要给我项目做，可是我早就厌烦了，直接提了离职。

没想到下周整个部门就因为销量不够被全体约谈。老总直接表示，要清人，而且必须你主动走，连赔偿金都不想给！

职场|哪个瞬间你想离职了？

拜托，公司经营不善，老总们不想办法提升业绩去开源，整天琢磨着如果节流，把工厂里十几年的老技术工和干了7、8年的业务说开就给开了，毫无人性！

室友说让我忍忍，当时已经约了几家不错公司，我驴脾气一上来，就没留下（现在想想真的心疼我两个月工资）果然不应该冲动。

最后的结局是，部门老大引咎辞职，带我的师父、新来的业务技术共5人全部被开。我师父的赔偿金还被克扣了一个月。

当然，还是要感谢这份工作，

因为每天的空闲时间很多：

流利说学了大半年，从L2到L4；

自学了互联网营销课程，现在成功转行；

因为公司在郊区：

消费不高，攒了些钱；

住的地方离公司很近，下了班还可以跑步健身

另外，同事年纪比我大很多，都挺照顾我。

总结：

1.如果一份工作，不能提供给你足够的前景和福利，还贼事多，那就直接跟他say bye bye，咱还年轻，慢慢试错不用怕，最怕在一个坑里安逸久了，浪费了大好的时光，又磨没了干劲。

2.如果同公司的同事，没有干劲，每日无所事事，请你一定要留心，危机预警！

我是小蚊子，一个有故事有酒、有干货有颜的成长中运营小白！

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