频繁跳槽，真的好吗
每个人都想在事业有所成就，得到别人的关注和赞赏，可是现实确给很多人一记响亮的耳光，但是就算是这样，很多年轻人确还没有清醒过来，继续我行我素，把自己的不顺利归咎于工作。
出现一个思维定式，因为一点鸡毛蒜皮的小事就辞职不干，甚至是一年换几份工作，自己失去了工作，家人和朋友的劝说，他完全听不进去，继续幻想着换了工作就能改变生活，这是天真幼稚的想法。
每个人踏入社会都要学会调整心态，顺应社会的潮流和接受社会的洗礼，才能在社会立足，没有人可以例外，有所成就的人，不过是不再纠结于工作，而把眼界放在如何自己，做出调整，让自己在工作岗位可以不断成长和进步，获得别人的肯定和关注。
你会说，为什么我要调整心态，我会没有错，犯不着让自己那么辛苦，还不如换工作简单直接。
每个人都是普通人，要改变生活太不切实际，切合实际的办法就是调整心态，顺应社会，才有出路。
可是在社会上没有人不辛苦，只是有的人喜欢把辛苦说出来，有的人不会到处去说自己辛苦，因为这些人有目标和能够耐得住辛苦，眼前的辛苦对他们而言，只不过是通往成功路上的磨练仅此而已。
不同的心态可以决定你一份工作可以有多大的成就。
你不能改变心态，觉得你的工作没有出路，那么你就不会懂得去学习和进步，只会遇到不顺心的事情就闷闷不乐，耍性子。无论给你什么工作，也不能让你在那份工作中干出成绩。
我认识的两个实习生，一个是小A，一个是小B，两个人是名牌大学的应届生，被分配到同一个民营企业实习，两人的是成绩和工作能力，都是十分优秀，两个人被分配到前台去工作，两个人是轮到当值。小A认为只是单纯的实习，只要准时上下班就OK了，可是前台需要站的时间比较长，小A开始有的不适应，她站不到一会儿，借口去洗手间，一去就是半个小时，每次都要别人去敲洗手间的门，她才舍得出来。有人来前台，老是找不到人，结果不到一个月，她被人投诉了很多次，可是仍然不肯做出改变，结果熬过了实习期之后，她只能重新去找新的工作；而小B在实习期间，不但任劳任怨，还多次帮公司解决了投诉问题，给客户耐心细致的服务，得到了客户的好评，而且小B还把工作中出现的情况，弄个一个表格，把问题进行了分类整理，把表格发给了公司的领导，领导根据她的表格，对客户的意见进行处理和作为改进建议，她在干好本职工作之余，还为工作着想，获得的领导的认可，在实习期结束的时候，她接到了通知，她成为公司的正式员工，回到学习期间，享受了员工待遇，毕业之后，就可以正式上班，而且还让她进入了人事部。
小A在毕业之后，连续干了几份工作，都干的时间不够长，不是她不满意，就是企业不满意她的工作态度，后来她重新来到这家民营企业应聘，接待她的人就是小B，小A看到了小B之后，才明白不是工作不好，而是自己的工作态度有问题，她中止了应聘，离开了这家民营企业。
每个人都希望得到企业的重视和培养，可是要明白付出和得到，不是一个等式。
你的付出要让企业得到实惠之后，企业才会去维护你和企业的关系，给你提供一个学习和进步的环境。每个人都是理解偏差的，但是不能由于得到的回报不是你期望的，你就吝啬你的付出，那么你就更加别想得到。
付出不但要讲述方式方法，还要选择性的努力。
你说我每天准时上下班，就是在为企业付出，应该得到企业的认可和资源投入，可是一个企业的人那么多，你如果没有让别人看到你与众不同的地方，那么你想要改变现状的机会微乎其微。
必须要学会选择性的努力，才有可能改变你的现状。、
就是主动在讨论问题的时候，学会灵活的说出自己的观点和看法，不要在意说的好不好，关键在于你的态度，你提出了建议，就证明你有在用心工作，在为企业考虑问题，在学习中成长，这是很容易被人忽略，但是确不能忽视的问题。
虽然你换了工作，但是你的能力没有增强，一切就是浪费。
工作经验必须要你在工作一段时间之后的经验体会和知识积累，必须要超过三个月之后，你才能对这份工作有一个大概的了解，开始适应工作，才会逐渐地进步和成长，而你频繁地换工作，经验没有时间积累，你只能是一知半解，那么遇到问题，你就会束手无策。
每个人都有梦想，但是梦想与现实是有差距的。
每个人都有梦想，但是你的梦想不一定可以马上实现，需要在你有了一定的能力，才能够实现，而不可能一下子就变成现实。只有看清楚自己的现状，你才能看清楚现实与梦想的差距有多大。
只有你有了能力，才能改变你的生活，而不是通过换工作这种事情来证明你的能力。
有了能力，才能改变生活
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