一.出色的简历
之前，本人从事过招聘的工作，主要招聘的是程序员，每天收到的简历不下50份，要筛选这些简历，找出合适的人选，需要大量的时间和精力。为了提高工作效率，我对合适的简历定了两个硬性的指标，一是大专学历以上，二要有成功的案例，不符合这两个标准的简历一律拒绝面试。 这可能是大部分人的简历石沉大海的一个原因吧!
一般HR不是工作很忙， 就是没有很多耐心。也因为这样， 他们每天看的简历，就像走马观花拟的，而且一些公司会有一些硬性的要求(比如文凭, 工作经验等)， 当然会有一些比较特别的简历，让他们有破例的时候。
那如何做出出色的简历呢?
简历最基本的要求
姓名，电话，邮箱，地址，教育背景，相关技能，案例（针对程序员，设计师等技术活）等
简历Plus(加分的简历)
简洁的文字，出色的设计，自我介绍，相关证书，兴趣爱好, 社会贡献（献血, 义工, 发明）等。
下面介绍几个制作简历的网站
乔布简历，五百丁，佰思，脚步网
出色的简历一般都是能够引人眼球的。
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简历是面试的敲门砖，是应聘的第一步， 能够在千遍一历的简历当中脱颖而出，让HR注意到你，你就要在上面花点功夫了。
二.充分的准备
如果你收到了面试通知，要怎么庆祝呢? 要不要跟小伙伴们出去嗨一下，喝得烂醉，深夜再回家? 千万不要这样， 最好的庆祝方式是 为面试做准备。要做下面几件事情。
1.要了解他们公司的现状和背景，不需要非常熟悉，但别人问 "你了解我们公司吗?"，你至少能够答得上来。
2.列出所有HR可能会问到的问题，并要练习怎么去回答这些问题。 如果都能对答如流，面试的成功率会很高。
3.设计1至3分钟的口头个人介绍，要并对着镜子练习，直到熟练为止。许多面试官在面试的时候，都习惯说 "请自我介绍一下"， 其目的为了快速了解你的情况和你的表达能力。
尽管准备做得有多么充足，总会有意外的，可能会有一些意想不到的问题或情节，但不要紧，只要之前做过准备，面试总会顺利的。
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三.推销自己
别人说 "是骡是马，拉出来遛遛"。面试是应聘最后的，也是最主要的环节。之前的简历做得再好，但在面试的环节，没有把控好的话，就功亏一篑了。说白了，面试就是向客户推销你自己。好，以下有几点希望能够帮到你。
1.你的外观
平时我们逛超市的时候, 是怎么挑水果的呢?是的，专挑那些漂亮的。人也是一样，虽然我们无法改变我们的相貌，但我们可以改变我们的装束，大方得体的打扮，能够给我们的形象加分。
2.紧张的情绪
这个不用担心，一旦有做过充分的准备，一般情况下不会紧张。如果还是会紧张的话，可尝试以打坐的方式来舒缓一下。
3.行为举止
不要东张西望，也不要抖脚，这是不成熟的表现。 如果需要等待面试的时间过长，可以看一下公司的宣传资料。在面试的时候，身体要向前倾，双手合拢搭到桌面上。说话或倾听的时候，眼睛要注视着面试官，并保持微笑。不要背靠着椅子，翘着二郎腿，这样会给人感觉有点不耐烦。
4.你的声音
回答面试官的问题时，声音不能太大，保证对方能听见即可；说话时要慢条斯理， 最好能够举一反三。
5.最后要做的
如果不知道面试是否成不成， 最后要做一个动作，就是要跟面试官握一握手，然后说 "非常感谢您给我这一次面试的机会，请问，我有机会和起您一起共事?"。 可能你不是他们的心目中最佳的人选，但你肯定是所有的人选当中最热情的，最有礼貌的。谁知道呢，可能最终人家会选择你呢。
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简单一句来概括本文就是 制作出色的简历，做好充足的面试准备，最后把自己推销出去，祝你好运。
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