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入职不满一年的同事升职加薪了,为何一个月后却被迫离开?

入职不满一年的同事升职加薪了,为何一个月后却被迫离开?

作者: 2e41e85cf6a5 | 来源:发表于2019-03-03 00:09 被阅读3次


    高度决定视野,态度决定一切。

    入职不满一年的同事升职加薪了,为何一个月后却被迫离开?

    工作这么久,发现一个人如果态度不认真,不专注,就不可能做好事情,更不可能把事情做到精致,更不能打动人。

    我的同事小杨,入职不满一年,业绩突出,表现优异,就被提升为部门业务经理,原本风光无限,却因为得罪了大领导,一年后被迫离开。

    从前想挖走他的其他公司,也对他敬而远之。

    他并没有就此认输,而是去了一所民营企业做产品设计。

    刚开始,小杨处处受挫。他按照平时的标准设计,样品出来后给用户进行体验,结果用户极不满意,给出了差评。

    他一次次尝试,不断地改良,甚至夜里加班至三点,一定要把用户提到的问题给解决。

    靠着这种追求极致的精神,小杨终于做出了受到用户称赞的产品,还收到了顶级产品公司的橄榄枝。

    小杨能够逆风翻盘,是因为他不为自己找借口,只为成功找方法,并付出比常人更多的努力。

    唯有热爱和坚持才能把一件事做到极致唯美,这是智慧的结晶,也是智慧的来源。

    由于我们内心的浮躁,没有人能在生活中尽善尽美,人总是轻易就原谅和纵容了自己。

    并不是你我不够优秀,而是因为我们总会面临太多的选择,而不知道该从什么地方驻足发力,结果反倒一事无成。

    人群里的热闹最终并不属于自己,不如在自己的世界里独舞,并于此安放心灵。

    一事精致,足以动人。生活的每一处细节,都不允许我们遗忘。精致的生活,始于当下的静下心来,把手头的事做好。

    生活中,我们常常觉得自己已经很努力了,但事实上,却没有真的尽全力,往往只是感动了自己。稍有不顺,就归咎于外界:工作不适合我、行业不景气、环境就是如此……

    我们遭遇挫折时,出于自我保护的本能,很容易触发心理防御机制,为保护自己寻找合理的解释。

    但想要解决问题,就要时时反思己身,遇到困难不抱怨,拼尽全力去解决。

    只要思想不滑坡,方法总比问题多。多从自己身上找原因,承担起自己的责任,思考如何弥补,如此才能进步。

    时刻提醒自己不要下意识找借口,当你开始养成这样的习惯后,就会发现生活正在慢慢变好。

    勤奋敬业,坚持前行。


    只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。

    只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。

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