进入职业状态后，很多新人刚开始会感到非常的不适应，勉强上了一段时间班，觉得还是上学容易，因此辞了公司回家考研；要么一年换了两三份工作，却依然不适应。这种逃避的方法事实上是解决不了任何问题，反而白白浪费了几年的光阴。
我的一位大学舍友就是这样，刚出来工作的头半年非常的不适应，工作也不好找，干脆回到学校，在附近租房，准备考研。可说实话，她既不是学霸类型，甚至是不算爱读书的，成绩也不好，这么做在我们看来完全就是为了逃避工作。
就这样考了两年后，一无所获，不得已只有回到老家，在熟人的帮忙下，找了份工作做着。这回不管再苦再累，加班时间再长，薪资再低，她都一口气坚持了好多年！可相比较于同龄人，差距就很明显了。
首先：认清现实。
1：通常情况下，谁也不能信誓旦旦的说你未来的工作一定就是你非常喜爱和热爱的，大部分人的职业发展更多的是被环境所影响。也就是说，我们的职业未必一定会是我们所学的专业，毕业后误打误撞进入的行业有可能是我们一辈子会去从事的工作。即便是我们所学的专业，但如果不喜欢，那么很可能在第一份和第二份工作上就会转换跑道，从事着我们之前并未规划过的行业。
2：少数人会碰到第一份工作就是自己喜爱并为之坚持，还有一部分牛人则聪明的掌握住社会和职场的底层逻辑，比较自如的切换在不同的跑道上，但每个跑道并非散乱无序，而是能有序的联系在一起，在某一点上发挥巨大的能量。
所以，在现实和理想之间，一定要有个过渡，不能过分的理想化，将自己缩在象牙塔里，最后以逃避来面对职场。
其次：认清弊端。
1：工作时间过短就跳槽，次数还挺频繁，那么你到哪儿都是‘新人’和‘廉价劳动力’，在企业眼里，你不具备任何的高性价比，不过是比刚毕业的大学生顺手了一点。
2：如果你总是三心二意，觉得这个不好，那么没意思，不断的抱怨，却从未关注自己的成长。不用三年，可能到时找到一份工作都非常困难了，更别提什么升职加薪。
最后：认清好处。
1：只要你第一份工作不是太糟糕，能够学到东西，那么即便你对某些地方不满意，比如薪资，比如人际，也最好能够坚持两至三年。利用这个过程完善你对一份工作的认知和积累，才能积累一定的跳槽资本！
2：你自己的行为塑造出你的个人职场名片，这张名片越厚重，越招人重视。努力的在一家企业耕耘三年以上，将第一份工作做到完美，赢得周围同事和领导的赞叹，说不定在本公司就有了意想不到的发展机会。
坚持才可能有所积累，职场新人们千万别轻易的提跳槽，慎重对待离职，也就是慎重的对待自己的人生选择！
（我是职场春春姐，欢迎你的关注！）
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