从我们个人身上讲，我们每个人在接受反馈的时候有很多错误习惯，这个错误习惯也是很要命的东西。
这里最有意思的例子，就是有一本杂志里写了十二属相的特点，我属龙，我到现在都非常清楚地记得那篇文章的题目，叫作《气宇轩昂的龙》，因为你属龙，你就会觉得这句话说得很对。
所以当我们看到一个对自己有利的结论的时候，我们很容易就接受它。
但是你应该见过不少抽烟的人跟你讲：“那些研究也未必对吧，你们说抽烟会得癌症，也不一定，这跟基因有关，有人就是抽都没事。”
他会找各种各样的理由告诉你抽烟没事，因为他们对这种负面的反馈需要层层加码地去审查，他说“这不行，不能接受”。
学生的反馈类型分为正面反馈（以鼓励为主）、负面反馈（以纠错为主） 1.正面反馈 内容：可以针对语言、技能、想法、行...
反馈，人才管理的关键技术。 给予和接受反馈，员工做对的事要给予反馈，这是正面反馈；员工出现了失误，我们给予批评和指...
演讲技巧01：BEST Happy 正面反馈法 BEST Happy 正面反馈法是一种充满善意的让对方欣然接受的正...
反馈分为正面反馈和负面反馈两种，其中对员工的工作进行正面反馈，称之为表扬，有些人认为，与负面反馈相比，正面反馈看上...
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通过正面反馈，引爆你的团队。反馈分为正面反馈和负面反馈两种。其中个对于员工的工作进行正面反馈，就是我们所说的表扬。...
1 在反馈中，不只有夸赞员工的正面反馈，还不可避免地要有负面反馈。在做负面反馈时，最重要的是要做到“对事不对人”，...
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二级反馈包括正面反馈和负面反馈，好的正面反馈可以塑造别人的行为，笔者理解的正面二次反馈，简单来说就是“表扬+为什么...
1、接受不确定性，运用不确定性。 2、越是用心的老师，越关注学生的反馈；越是用心的学生，越关注教师对他的反馈的反馈...
本文标题：接受反馈时的错误习惯1:更关注正面反馈
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