领导者素养

俗话说得好：一将无能，累死三军。如果领导者平庸，团队再好，资源再好，都不可能打胜仗。所以，领导者要具备什么样的素养的？

第一，有信仰。其实就是有坚守的东西，追求的东西，关键时刻知道如何选择；就是使命、愿景和价值观。使命，其实就是你的追求。你追求有多大，其实能决定你走多远。愿景，是你当下能看到的最远的远方。愿景会驱动我们向前。价值观本意是，什么是有价值的，什么是值得我们追求的，在一个组织里面有价值排序。在面对选择时，你把什么放在前面，优先选择什么。

为什么领导者的信仰这么重要？有信仰，在遇到困难的时候，你才能坚持下去。当面对选择时，你才会敬畏。你也能释放出能量，吸引到优秀的人加入，一起去完成共同的使命。

第二，有远见。什么是远见？其实就是你的战略眼光。战略指引的是方向，领导必须具备的是高于员工的战略眼光。要能看到别人看不到的机会，也要看到别人看不到的危险。因为，你是领路人。你要做决策，要舍九取一。你看得远，才能避开路上的陷阱和障碍，不至于让大家掉进坑里。如果一个领导者没有战略眼光，没有大局观，只见树木不见森林，是很难有大的作为的。而且，也没有人敢跟着你，因为看不到希望。

第三，战略定力。在追寻使命，实践战略的时候，会遇到无数的困难，你能坚持下去吗？而且在路上，会遇到无数的诱惑。眼前的利益是唾手可得的，但未来的收益不确定，你怎么做选择？没有定力，就容易变成一个机会主义者。看见别人在搞什么，你也跟着搞。到最后，新的事情做不好不说，还把自己最擅长的事情做失败了。当你选好要做一件事，有长期主义的心态，专注做，坚持做，才有可能成功。