先来看一组简单的问答：
问：年龄快而立，薪水勉强行，在这关键的年龄段，收入与支出不成比例，总想的换一份高薪职业来改变现状，该怎么办？我们如何确立职业发展目标？
答：市场是按你的价值付薪，不是按你的开销付薪，你不一定能通过跳槽实现高职高薪。
常用的SWOT分析法，通过对自身优劣、机会、挑战分析，可帮助你认清自己以及内、外部环境。兴趣、能力、价值相交的地方，就是你的最佳职业，当它们旋转起来，就会推动你的职业生涯发展。
一．SWOT分析方法
SWOT分析方法是行动学习战略类工具之一，是一种企业战略分析方法，即根据企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。
S代表strength（优势），W代表weakness（弱势），O代表opportunity（机会），T代表threat（威胁）。
SWOT分析实际上是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。通过SWOT分析，可以帮助企业把资源和行动聚集在自己的强项和有最多机会的地方，让企业的战略变得明朗。
SWOT分析已逐渐被许多企业运用到包括：企业管理、人力资源、产品研发等各个方面。
二．SWOT分析模型
从整体上看，SWOT可以分为两部分：
第一部分为SW，主要用来分析内部条件，
第二部分为OT，主要用来分析外部条件。
利用这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因素，以及对自己不利的、要避开的东西，发现存在的问题，找出解决办法，并明确以后的发展方向。
将问题按轻重缓急分类，明确哪些是急需解决的问题，哪些是可以稍微拖后一点儿的事情，将这些研究对象列举出来，依照矩阵形式排列，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论。而结论通常带有一定的决策性，有利于领导者和管理者做出较正确的决策和规划。
三．SWOT基本规则
成功应用SWOT分析法的简单规则：
进行SWOT分析的时候必须对公司的优势与劣势有客观的认识
进行SWOT分析的时候必须区分公司的现状与前景
进行SWOT分析的时候必须考虑全面
进行SWOT分析的时候必须与竞争对手进行比较，比如优于或是劣于你的竞争对手
保持SWOT分析法的简洁化避免复杂化与过度分析
SWOT分析法因人而异
四．SWOT模型在个人求职和职业规划中的应用
SWOT分析是检查个人技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。
一般来说，求职者在进行SWOT分析时，应遵循以下四个步骤：
1.评估自己的长处和短处
2.找出职业机会和威胁
3.提纲式地列出今后5年内您的职业目标
4.提纲式地列出一份今后5年的职业行动计划
拥有一份挑战和乐趣并存、薪酬丰厚的职业是每一人的梦想，但并不是每一个人都能实现这一梦想。因此，为了你的求职和个人职业发展更具有竞争性，花一些时间界定自己的个人优势和弱势，然后制定一份策略性的行动计划。
这不仅是一个自我剖析和让别人剖析自己的过程，更重要的是了解别人眼中的自己，学会从别人的角度出发，去想自己做的事，也可以从别人的意见和态度里，看到宽阔与狭隘。
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自剖越深，活得越真。
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