美文网首页读书读书让生活美好心情随笔
新员工不喝领导敬酒被扇耳光:这些职场破规矩,还要恶心我们多久?

新员工不喝领导敬酒被扇耳光:这些职场破规矩,还要恶心我们多久?

作者: 精读君 | 来源:发表于2020-08-27 10:42 被阅读0次

    终身成长词典已上线1371/10000词条

    今天是精读君陪伴你终身成长的第2510天

    1

    近日,厦门国际银行北京分行的“企业文化”,被一个不愿喝酒的职场新人曝了光:

    截图显示,在名为“2020年校园招聘新员工”的群聊中,杨某表示因个人原因无法喝酒,未来也没有打算喝酒,并且已经提前向上级汇报,只是没有得到明确回应。

    在第一次聚餐时,因为没喝“A角”敬的酒,某领导走到杨某面前,扇其巴掌并用粗口指责。

    后续更让人感到气愤的是,杨某被打后还遭遇了同事们强制性劝酒,甚至有人在他打算离开时追骂到电梯处。

    截图中不仅讲述了事情的经过,还详细描述了“新同事喝瘫吐一地”“摔酒杯砸桌子”,甚至还有“借酒对女同事动手动脚”等酒桌上的丑态。

    短短篇幅里,各色人等吃相尽现,画面感十足。

    这场酒局,说是一场新人聚餐,却更像是领导的一次下马威。

    杨某拒绝了领导的敬酒,从而引发后续的事情。

    里面的几个细节值得关注。

    那位领导在打骂杨某时,给出的理由是“我看好你,但你却不接其他领导敬的酒”,颇有一种恨铁不成钢的感觉;

    骂人之余他还说出“我虽然喝酒过敏,但还是坚持喝”,可见这位领导也是劝酒文化的受害者,只是受害受出了“荣誉感”。

    那些喝高的同事,也对杨某劝起了酒,并且追骂。

    职场老油条深知,领导发怒时,附和是最保险的,而且“上有所好,下必甚焉”,领导骂杨某一句,他们追着杨某骂一路。

    这场酒局里,从始至终,似乎都没人觉得这样的做法有什么不可取之处。

    一场酒局的潜规则招安了所有人,除了杨某。

    大家把这种在酒桌上的社交文化,称为酒桌文化,酒桌上的规矩很多,最典型的体现之一,就是领导敬酒你不应该拒绝

    所以也有人说,饭局上喝的不叫酒,是社交筹码。就是要在酒桌上表忠心、看诚意。

    因此,一场酒局里,喝酒从来不是职场的城墙,只是权力的展示场

    有人要通过酒杯彰显自己的忠诚,有人要通过酒杯看看谁是听话、好使的。

    “不喝就是不给我面子”,劝酒者通过这些劝酒行为,展现自己权力的同时,顺便对弱势一方进行施压。

    而处于“敬酒链”底端的新人,则会出现不一样的表现:有人把它看作一个“让领导记住自己”的机会;也有人无法融入,就像杨某。

    腐朽的酒桌文化,自以为是的江湖规矩,直至今天仍以各种各样的形态,明里暗里时常上演

    2

    曾看到一位网友描述自己在大学时的经历。

    大一时,自己作为学生会里的一员,学生会聚餐,也同样被所谓的部长逼着喝酒、敬酒。

    “如果不给主席、部长敬酒就是不懂事。”

    箐箐校园,同学与同学之间,竟也玩起了尊卑秩序。

    关于学生会里的“官威”,网络上也曾有过一阵讨论。

    最典型的就是那个不能直接@,不能被喊学长的学生会杨主席。

    杨主席名讳岂容尔等直呼?

    还有,逢年过节可别忘了给“领导”问候。

    2018年,某个四川理工学院大三学生,晒出他的好友发给他的截图。

    他的朋友是学校社联成员,在中秋节,社联组织部一位部长在群里@全体成员,让各个小干事给部长、主席发祝福,不要把名字打错。

    他把截图发到学校贴吧,很快,就有人找到了他。

    在接受记者采访时,他表示“过一会,组织部内部群就在找发帖的人,把我以前发的帖子发到群里,还当晚找到我电话,说下来谈一谈。”

    他下楼后,一群男生围住他,让他“必须道歉”,“还说什么开大会让大家来收拾我。” 

    这还是校园吗?十足的黑社会做派。

    这与社会上的职场、社交场有过之而无不及的现象,其实都指向一件事——

    有人因自己成为权力的棋子而愤怒不甘的同时,就会有人虚荣心被满足,在享受权力带来的强烈快乐

    所谓的规矩、潜规则,不过是一部分人享受权力、满足虚荣心的工具。

    3

    生活中,还有很多被称为“潜规则”的职场陋习。

    《二十不惑》里,梁爽完成一天的工作,到了六点准时下班。

    主管拦住她,脸色有点难看,“总监还没走呢,实习期你不加班,公司招你干嘛呢?”

    梁爽面对刁难,甩出一句:“上班能完成的工作,为什么要加班做?”

    这让不少人大呼这才是教科书式反驳。

    “如果领导晚上8点走,你要等到他出办公室的一刻,看见你在读文件或者敲键盘。

    如果他问你‘还不下班啊’,就说还有点事要提前做好准备。”

    一位国企员工如是分享保持竞争力的诀窍。

    领导没走,你就不能先走,即便没事做,也要假装有事做。

    网友们说:

    “梁爽拒绝加班,我好爽!”

    “梁爽这段话真是说到我心里了,说了我们多少上班族想说不敢说的!”

    “我也想霸气地和别人说,上班能完成的为什么要加班做。只可惜,我没这个胆子。”

    很多时候,看剧戳中痛点,是因为感同身受;而戳中爽点,则是因为现实里没有

    梁爽的一句话,说出无数心声,也道出许多无奈。

    像梁爽、杨某这样硬怼直说的,讲出来的都是冰山一角,沉默的大多数才是现实

    4

    就像不少人对杨某的未来感到担心,也有人说他“还是太年轻”一样,很多人会因为担心工作不保、被穿小鞋而选择忍气吞声,接受自己本无法接受的规矩。

    这也是为什么我们对梁爽的评论,说得最多的,除了“爽”,就是“可惜我没这个胆子”。

    《二十不惑》里的梁爽,她家境优越,才貌出众,还靠着做美妆博主有一笔可观的收入。

    换句话说,哪怕因为不加班而被辞退,她的生活也不会有太大影响。

    如此种种,成就了她说走就走的快意。

    但并不是人人都过得像梁爽,没有殷实的家底,也没有赚钱的副业。

    当无法忍受所谓的“规矩”,想要正面硬刚时,这时候更多的是仰仗勇气。

    一股认清自己真的想要的,选择坚定走下去的勇气。无论结果如何,总归遵从了自己的内心。

    就像著名导演吕克·贝松的作品《碧海蓝天》里的一句话说:

    “也许人来到这个世界都有一种使命感,关于生命和情感都有自己的归属,于是就一定会有放弃,即使不舍。

    生命只是一个过程,最大限度地遵从自己的内心也是一种活法。”

    归根结底,想要有选择,不是要有实力,就是要有勇气

    所有的路,都是从没路的地方践踏出来,从只有荆棘的地方开辟出来的。 

    愿我们都有为自己开辟道路的实力与勇气。

    共勉。

    相关文章

      网友评论

        本文标题:新员工不喝领导敬酒被扇耳光:这些职场破规矩,还要恶心我们多久?

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/kmqcsktx.html