1.在工作中，有两个场合需要你进行关于优势和弱势的对话，一个是在你和团队成员讨论如何分配工作任务时，另一个就是在和你的上司进行一对一的谈话时。
2.生活的确是一场旅行，而且进步也真的是可能发生的，我们每个人也的确能够更加大方优雅的生活。
在你成长的过程中，你的目标不应该是改变自我，进一步挖掘内在，而应该是释放能量，聚焦自身已有的优势。
不论对你还是对于我们大家而言，学的最多、进步最快、发展最快的方面永远是你的优势方面。这些优势就像是一个放大器，可以让你的威力大大增强。
一个伟大的团队成员并不是一位多面手，整个团队成了一个多面手，而这恰恰是因为每个人只精于某一方面。
3.你的优势是要通过你的实际行动来定义的，即你所做的事，更进一步来说，就是那些你不断做以近乎完美的事。
优势是你的天赋、知识和技能。说到如何发现你自身的优势时，天赋、技能、知识这三者间的区别可就作用不大了。
要找出是哪些是打造出了你的优势，你就不能仅仅停留在普通的天赋标签上，而应该进一步查明在一周时间内，你实际做的这些事儿让你有何感觉。
4.优势的四大标志首字母缩写 SIGN：S代表成功success， I代表直觉instinct，g代表成长Growth， n代表需求needs.
你的优势里有一种情不自禁的特质，你说不清楚为什么，但你发现自己不知不觉中反复为某些事所吸引。你自己全心投入，在做的过程中，你会全然不顾，不关心自己做了多长时间，在做什么，其他人在想些什么，什么时候能做完，而是全身心的投入其中，对周围的一切已全然不知，全然不顾，而且能持续很长一段时间。
你的优势是指那些让你感到自己很强大的事。反过来也可以这样说，让你感觉自己很弱小的事，就是对弱势的最好定义。
5.下面四项个性鲜明的策略是你首先要考虑的：
一在现任职位上，准确认清每个优势是如何帮到你，哪里帮到你了。
二在现任职位上，找出曾经错过了哪些发挥自己优势的机会。
三学习新技能，提高自身的每一个优势。
四朝着自己的优势打造你的工作，之后，你将会挑战自我。
6.你的优势象征着一种永恒的、压制不佳需要释放的力量，而你需要他，是因为你不相信外在世界可以帮你疏导这种力量。
正因为喜欢运用自身优势，你才会不断尝试新的想法，看看哪些行得通，哪些又行不通，然后对这些想法再做更改，并付诸实践，以此类推，不断完善。
你不是因为有人告诉你，你才去做的，而是因为你情不自禁，你很可能会因此而大获好评，大家也很可能会让你多做一些这类的事。
7.当你遇到一件不喜欢的事情时，你会想方设法避开他，然后你就会想，是不是有人可以代替你来处理这件事情。
最后，在经历了拒绝阶段不想做这件事和期望阶段期待别人来替你做这件事之后，你就进入了妥协阶段，你最终会听从命令，尝试接手这件事情。
从逃避到试图找人替代，再到最终接受，这些都是你对这件事情缺乏本能的表现。
8.如何通过主动利用自身优势来给自己逐渐塑造一个新的形象？
开始关注我能在哪个方面做出最大的贡献，并开始做那些我擅长做的、喜欢做的事情，而不做不喜欢做的事情。
每天起来都先问问自己，我的优势是什么？
今天我应该怎么发挥这些优势？
你知道自己的优势在哪里，你也知道你的真实想法是什么，所以相信自己的优势，对自己充满信心，把你的立场清楚明确的展示出来。
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