优秀的人才固然会让自己的团队提升效率,但如果人才遍地都是,那就不是人才了,那么在我们没有人才的情况下怎么办?
其实看看自己店面的人就会发现,他们各有各的长处,或许有的人销售不好,但收银好呀,有的账务不行,但店务好,一个店铺一定要有各自的优势,同样的作为管理者要发现他们的长处而不是短板,没有优秀的人,我们就把普通人培养的更优秀,这才是正确的。
优秀的人才固然会让自己的团队提升效率,但如果人才遍地都是,那就不是人才了,那么在我们没有人才的情况下怎么办?
其实看看自己店面的人就会发现,他们各有各的长处,或许有的人销售不好,但收银好呀,有的账务不行,但店务好,一个店铺一定要有各自的优势,同样的作为管理者要发现他们的长处而不是短板,没有优秀的人,我们就把普通人培养的更优秀,这才是正确的。
本文标题:6.11团队领导力日课:招不到优秀人才,怎么办
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