一、回顾目标：
1.带领好团队，形成一个集体
2.讲解规则，让大家熟悉训练营学习模式
3.全员完成今日打卡
4.21:00前将简化复盘发给复盘员，以帮助复盘员完成今日团队复盘
5.安排今日队内分享。
二、评估结果：
1.昨晚做完队长分享后，才真的感受到队员的热情支持、配合和信任，因为大家之前反馈不多。
2.作为训练营老队员，努力分享上期经验、规则。
3.大家打卡较积极，部分同学很认真。
4.发复盘信息给复盘员这点不理想，自己也是晚了半小时。看来大家比较忙，也不习惯。
5.感谢媛小哈毛遂自荐，今晚顺利完成队内分享。队内分享已排至周末，大家很给力。
三、分析过程：
1.组队初期略艰辛，大家互相不熟悉，像唱独角戏，一人起队名、想口号、画队图。营内最早成立班委，算是一种安慰，感谢班委们。
2.在群内努力分享，以获反馈、共鸣，达到破冰效果，同时树立威信。
3.尽可能在队内答疑、解惑，包括规则、输出方式、软件等等，争取信任。
4.反思：
1）小部分规则没讲清，有疏漏。
2）昨天自己没打卡，没想去打，时间不多、与时间管理冲突、还在队内做小分享。
3）刚发现打卡点评可回复
四、总结规律：
1.陌生人的冷淡总会被热情、真诚所融化，感谢大家的融入与配合。
2.要有大局观，抓大放小，聚焦重要的事。
3.要下放权力，一人扛不过来，发动班委的力量。
4.要做规划，不能疲于应付。很些事想做得更好，但时间不允许。
五、待办事项：
1.鼓励队员报名去大群分享
2.设定目标并量化
3.做明日计划
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