合同主体合适：一方必须是达到法定就业年龄，具有劳动能力的公民；另一方必须是具有用工资格的用工组织。
合同内容合法：劳动合同必须具备法定必备条款，并且所载各项条款的内容，都必须符合劳动法和集体合同法的要求。
合同形式合法：全日制用工可以订立书面协议，非全日制用工可以订立口头协议。
订立程序必须合法：劳动合同的订立必须完成各项法定必备程序。
意思表示真实：合同是当事人之间的合意，是意思表示一致的产物。
合同主体合适：一方必须是达到法定就业年龄，具有劳动能力的公民；另一方必须是具有用工资格的用工组织。
合同内容合法：劳动合同必须具备法定必备条款，并且所载各项条款的内容，都必须符合劳动法和集体合同法的要求。
合同形式合法：全日制用工可以订立书面协议，非全日制用工可以订立口头协议。
订立程序必须合法：劳动合同的订立必须完成各项法定必备程序。
意思表示真实：合同是当事人之间的合意，是意思表示一致的产物。
合同主体合适：一方必须是达到法定就业年龄，具有劳动能力的公民；另一方必须是具有用工资格的用工组织。 合同内容合法：...
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本文标题：劳动合同生效的要件
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/krvzrctx.html
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