职场中，很多工作岗位来了一个人，又换一个人，其实不是招不到人，是留不住人。
那么，为什么会出现这种状况呢？简单的分析了一下几个原因
第一，工资低，活多
一个岗位工资低，而且工作量又大的话，会很容易让员工产生疲惫的情绪，容易抵触。
第二，吃苦还不讨好
相信很多人在职场中都遇到这种情况，会偷懒的人往往比埋头苦干的人工资还高，还受待见，这是为什么呢？因为埋头苦干的老实人不会表现自己，不会汇报，不会拒绝，如果只是做自己分内的事，敢于拒绝，善于表达，那么你就会长了一根，让别人动不得的刺，别人也不会觉得你是软柿子，那么好拿捏。
第三，没有晋升空间
在一个公司呆了很久的话，少则半年，多则一年，如果没有学到东西，也没有提升空间，还经常被同事踢皮球，那么这个岗位是留不住人的。
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本文标题：同一个岗位，为什么留不住人？
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